Ik wil niet meteen heel negatief zijn, maar als je nu 18 bent...hoe heb je dan 'personeel' kunnen aannemen? Op je 16e en 17e ben je volgens mij wettelijk handelingsonbekwaam.
Verder komt uit je verhaal naar voren dat jij de enige constante factor ben in het aannemen van verkeerd personeel. Als ik iemand op personeelszaken had zitten die tot 4 keer toe de 'verkeerde' persoon zou aannemen, dan zou ik eerder denken dat er iets mis gaat bij de persoon die het personeel aanneemt dan bij de mensen die worden aangenomen.
Aangezien je zelf al aangeeft dat het allemaal aan het personeel ligt en dat jij de werkopdrachten fabelachtig kunt uitleggen, is er denk ik niet zo veel dat wij nog voor je kunnen betekenen.
Ik heb dit idee ook aan ondernemers vertelt die veel ervaring hebben, hun zeiden dat mijn plan heel duidelijk is en de uitleg ook maar hun hadden zelf ook geen ict ervaring. Van de 4 personelen stak 2 personelen geen tijd in, de andere ging later stoppen omdat die compagnon niet akkoord ging. Ik ben zelf niet geld kwijtgeraakt aan hun. Mijn afspraak was wanneer de website goed draait betaal ik ze uit. Alleen me 2 jaar is voor niks weg gegaan