Arjannnn

Hi Roel, dank voor de toelichting, duidelijk verhaal. De context in mijn situatie is denk ik wel van belang. Ik zal dit kort toe proberen te lichten, gezien ik op zoek ben naar een gepaste oplossing. Ons bedrijf bestaat nu bijna 8 jaar. Het is opgebouwd met 3 personen. Van 150k winst, naar 300k jaarlijkse winst. Echter altijd de aandelen eerlijk verdeeld (33,33,33). Tevens dezelfde maandelijkse management fee. We zijn het er inmiddels over eens dat we vanaf de start al niet gelijkwaardig in hebben gestaan, en dat dit, vertaald naar aandelen, eigenlijk iets in de richting van 20/20/60 had moeten zijn (waarde van het werk). Het plan is om gewoon door te gaan, zodat iedereen zijn ding kan blijven doen. Wel is de voorwaarde dat we bij deze "nieuwe start" dus wél deze verhoudingen terug moeten zien. De belangijkste vraag waar wij mee zitten is hoe we dit moeten vertalen naar de aandelen en de management fee's. Ik weet inmiddels dat er niet echt één antwoord op is, of een goed/fout scenario, maar ik probeer een idee te krijgen van wat in dit soort gevallen enigszins gebruikelijk is. Dank!

Hi, Ben al een tijdje op zoek naar een antwoord op een relatief simpele vraag, maar die ik nergens lijk te kunnen vinden. Kan aan mij liggen natuurlijk, maar here it goes: Wat is gebruikelijk in het geval van het verdelen van aandelen van een BV en de invloed op de verhouding/hoogte van de management fee's? Stel, een BV heeft 3 aandeelhouders. Aandelen zijn aan de hand van zaken zoals kennis, ervaring, rolverdeling, inspanning etc. verdeeld in: 20/20/60. Is het dan gebruikelijk om deze verhouding ook toe te passen op de management fee's, of moet je deze juist gelijk houden? Alvast bedankt!