Johan1983

Beste allen, Helaas kom ik er niet uit, wat de voor mij juiste/slimste optie is. Maar omdat ik in mijn zoektocht met regelmaat op deze site uitkwam, heb ik goede hoop dat men mij hier verder kan helpen. Het verhaal is het volgende: In april ben ik uit dienst getreden bij mijn vorige werkgever. Momenteel heb ik dan ook geen vast dienstverband. In de tussentijd ben ik samen met een bedrijf gestart om een product op de markt te zetten. Hier zullen naar verwachting geen inkomsten (meer) uitkomen, helaas. Tegelijkertijd heb ik hetzelfde bedrijf (een BV) geholpen met het opzetten van een nieuwe propositie binnen hun business, maar dan binnen een markt waar ik veel kennis van heb en waar zij voorheen, op een paar losse klussen na, niet in werkzaam waren. Het bedrijf wil graag verder met deze propositie en wil graag dat ik daarbij betrokken blijf. We hebben afgesproken dat ik dit naast een vast dienstverband zal doen (in de avonduren en/of 1 dag in de week die ik niet vast in dienst werk). De sollicitaties voor deze baan lopen. Tegelijkertijd mag ik ook een bedrag in rekening brengen voor de gemaakte uren mbt de propositie tot aan september. Dit zal een bedrag rond de 7K bruto zijn. Hoe nu verder? Is het slim om dit via een IB-47 formulier te doen? Zowel de eerdere periode tot september én de periode die aankomend is? En indien ja: moet ik dan btw in rekening brengen? Of is het slimmer om een eenmanszaak te starten en als ZZP'er mijn declaraties in te dienen? En kan/mag dat met terugwerkende kracht? Ik twijfel namelijk over het opstarten van een eenmanszaak, omdat ik wil voorkomen dat de voordelen van het starten (zoals de startersaftrek) aan me voorbij gaan als ik láter alsnog besluit om volledig voor mezelf te starten. Zoals het er nu uitziet zal ik namelijk zowel in 2015 als (een deel van) 2016 ergens in vaste dienst zijn. Graag jullie hulp, waarvoor alvast hartelijke dank!