Sterkenburg

De werkmij A droeg inderdaad de sociale premies af voor mij. De tweede aandeelhouder BV X was niet werkzaam en ontving dan ook geen vergoeding. De aandeelhouders in BV X werkte alleen in BV X en trekken daar een Fee. In de nieuwe constructie veranderd er toch niet zoveel ten opzichte van de huidige? Ook nu werk ik voor de werkmij (bezit daar natuurlijk wel 15%) in de nieuwe situatie is dat minder dan 5% (verwacht ik). Maar een vriend van mij werkt vanuit zijn eigen bv voor een multinational en zij huren hem als het ware ook gewoon in, dat lijkt mij dezelfde constructie. Ik heb in ieder geval volgende week een afspraak bij een fiscalist om alles goed te bespreken, maar jullie input neem ik zeker in dit gesprek mee, dus dank daarvoor.

Ik vraag me af of de MF-constructie überhaupt nog wel mogelijk is zodra je geen aanmerkelijk belanghouder meer bent. Feitelijk ben je gewoon in loondienst van de werkmij, alleen is er sprake van een "verlegd dienstverband"De werkmij draag voor jou sociale premies af, en dient ook aan alle overige Wettelijke en CAO verplichtingen te voldoen (oa. loondoorbetaling bij ziekte, pensioenregeling etc)Je hoeft toch in principe helemaal geen belang te hebben om via een holding te worden ingehuurd? Ik heb gewoon nog steeds mijn eigen bv waarvanuit ik mijzelf verhuur aan BV X.

De aandelen waarde maakt mij op dit moment niet zo veel uit. Zoals gezegd is het een zwaar jaar geweest waarbij we net quite zullen gaan draaien dit jaar. Ik richt mij dan ook liever op de nieuwe situatie. Wat krijg ik terug, dat ik huidige bv niet nog een jaar zo kan voortzetten is eigenlijk wel duidelijk, ik heb daar prive al te veel in moeten investeren. Er is nu al afgesproken dat ik achterstallige mf bij deze constructie nog wel uitbetaald krijg en dat is voor mij eigenlijk het belangrijkst.

Ik heb een beetje een ingewikkelde constructie maar probeer jullie in mijn situatie mee te nemen, in de hoop dat de experts op dit forum mij kunnen helpen. huidige situatie: op dit moment bezit ik 15% aandelen van bv A via mijn eigen holding de overige aandelen zijn in bezit van een andere BV (BV X) (met op haar beurt drie aandeelhouders via hun eigen holdings). In de huidige situatie ontvang ik een Managementfee van 6k. Helaas heeft bv A geen goed jaar achter de rug en zijn we tot een punt gekomen waarbij de BV X, bv A aan het einde van het jaar zal gaan "overnemen" en er als 1 organisatie verder wordt gegaan. Ik lever daarbij mij aandelen in en verwerf in de grotere BV X certificaten plus een managementfee. bv A heeft een omzet van ongeveer 250k waar BV X binnen 3 jaar een omzet van 800k heeft gerealiseerd en nog snel groeit. bv A heeft 2 werknemers in loondienst. Nieuwe situatie bv A gaat op in BV X (de werknemers worden ook overgenomen) en ik ben niet langer aandeelhouder. Wel ontvang ik certificaten in het grotere bedrijf plus een gegarandeerde managementfee. we zijn nu net op het punt gekomen dat de "overname" het beste is. Maar ik vind het heel lastig te bepalen wat realistische voorwaarden zijn. Ik heb in de eerste gesprekken aangegeven dat mijn fee omhoog zal moeten aangezien de langetermijn return met het inleveren van aandelen flink afneemt. Er is ook gesproken over in loondienst gaan, maar ik heb via mijn eigen bv een leaseauto dus denk dat voorlopig in deze constructie blijven beter is. Wat zou jullie onderhandelings uitgangspunt zijn? Ik denk zelf aan 3% certificaten, plus een MF van 7.5k plus. Maar hoop dat jullie mij hierbij julie inzichten en punten waar ik op moet letten kunnen geven.