Anoniem2015

Zoals het er nu naar uitziet kom ik binnenkort via een vaststellingsovereenkomst in de WW. Ik heb ook sinds een paar jaar eenmanszaakje erbij eigenlijk voor 1 klant waar ik maar zo'n 8 uur per maand tijd aan besteed. Bij mijn werkgever heb ik altijd 40 uur meer als 9 jaar gewerkt. Ik heb natuurlijk al wat rond gelezen hier op het forum maar heb nog niet echt antwoord op deze vraag: - Sommigen spreken erover om volledige uitkering te behouden je beter kan uitschrijven bij KvK. - Andere berichten lees ik dat ik gewoon recht heb op volledige WW en bij de aanvraag gewoon die 8 uur p/mnd kan doorgeven en daar een vrijstelling voor krijg met behoud van volledige uitkering. Wel met als gevolg dat ik sollicitatieplicht heb. - Of kan ik beter nu uitschrijven en dan bij aanvraag van WW opnieuw kiezen samen met de werkcoach te overleggen om een eigen bedrijfje te starten. Dus kort gezegd komt het er op neer ... zal ik me uitschrijven of hoef ik mij geen zorgen te maken?