gjaltdehaan

Ik heb deze vraag niet schriftelijk aan het UWV voorgelegd. Eerder heb ik over een andere situatie via UWV webcare contact gehad en dat liep via de community van de KvK. Aangezien die gesloten is/wordt, heb ik direct de vraag hier neergelegd.

Wanneer je in de WW komt en al eerder met een onderneming bent gestart, kijkt het UWV naar de gewerkte uren in het bedrijf, over de periode van 26 weken voorafgaande aan de WW periode, om vast te stellen hoeveel ondernemingsuren er gemaakt mogen worden in de WW periode, zonder dat er een korting op de WW plaats vindt. Wanneer iemand 3 maanden, voordat hij in de WW komt, wordt vrijgesteld van werkzaamheden, dan wordt er gekeken naar de periode van 26 weken voorafgaande aan de periode van vrijgestelde werkzaamheden. Feitelijk kijkt men dan vanaf 9 maanden tot aan 3 maanden voorafgaande aan de WW. Tenminste, zo heb ik het gelezen en begrepen. Stel dat iemand 3 maanden voorafgaande aan zijn WW periode in de ziektewet terecht komt. En tegelijk dus een bedrijf heeft. Wordt de periode van de ziektewet ook buiten beschouwing gelaten om de vrijgestelde uren van de onderneming te berekenen. Dus wordt er dan ook gekeken vanaf 9 maanden tot aan 3 maanden voor het ingaan van de WW? Alvast bedankt voor de reactie(s). Gjalt de Haan