Mercelina

Ik ben mede venoot in de VOF en daarnaast heb ik een bedrijfje beheer en advies ook gewoon een eenmanszaak. Hier zit ook een bedrijfsruimte in die ik verhuur aan de vof maandelijks factuur huur. Hier rust een hypotheek op dus als ik een factuur stuur voor bijvoorbeeld een vast bedrag geleverde diensten aan de VOF einde jaar dan is dat toch omzet voor het bedrijf beheer en advies? Hierna gedeelte hypotheek aflossen! volgens mij daalt dan toch uiteindelijk mijn belastbaar inkomen?

Er is verschil tussen arbeidsbeloning en verdeling van de (resterende) winst. Het (persoonlijk) risico voor beide firmanten in de VOF veranderd niet als de één meer of minder gaat werken dan de ander ... ik zou de winstverdeling niet wijzigen. Onafhankelijk van de hoeveelheid arbeid zie ik de winstverdeling ook als een soort van beloning voor een doelbewust genomen risico. De arbeidsbeloning daarentegen kan je aanpassen op basis van het aantal gewerkte uren per week, maand of jaar ... daar is die tenslotte voor. Het voordeel van een arbeidsbeloning is dat die gekoppeld is aan het bijgehouden aantal arbeidsuren, wat weer gebruikt kan worden als bewijsvorming voor de zelfstandigenaftrek van beide firmanten. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe Oke, maar is het fiscaal niet aantrekkelijk om via mijn andere bedrijf te facturen voor de extra uren? Anders moet ik na IB belasting privé geld inzetten om die hypotheek evt extra af te lossen in mijn andere bedrijf. Het pand verhuur ik ook aan de vof via een maandelijks factuur huur. Hou je bij arbeidsverloning een vast uur tarief aan?

Goedemiddag, Wij hebben een gezonde VOF en maken steeds meer winst. Maar sinds kort zitten wij met de verdeling van de winst. We zijn begonnen met 50/50 maar mijn tijd in de zaak loopt steeds meer op 40uur om 50uur p/w verdeling tussen ons. Zelf heb ik ook nog een eenmansbedrijf ernaast waar wat vastgoed in zit. Nu bedacht ik me om gewoon de extra uren een maal per jaar te factureren naar de VOF via dit bedrijf. Ik vroeg mij af of dit een geschikte oplossing is. Of anders beide onze gewerkte uren in de VOF rekenen en daarna de winst verdelen ook procentueel naar de uren? MVG Silvio