NicoR7

Pas op met dit soort constructies. Hij heeft er weinig aan of het wel of niet slaagt. Hij zegt eigenlijk ook: ik vind het allemaal wel best. Ik kijk de kat wel uit de boom. Ik zou hem niet laten meedoen in de BV. Ik zou hem een provisie betalen als hij een klant binnenhaalt en jullie kunnen factureren. Daarbij heeft hij een conflicterend belang. Zijn bonus bij z'n huidige bedrijf, zou ook zomaar kunnen afhangen van hoeveel omzet hij binnenhaalt. Dus waarom zou hij die omzet aan "jullie" gunnen? Laat staan of hij dat wel mag... Ik weet niet of jullie een concurrentie- of relatiebeding hebben, maar ik kan me voorstellen dat je in dezelfde vijver gaat vissen als waar je nu met je huidig dienstverband in vist? Misschien was ik niet helemaal duidelijk in eerste instantie, maar de bedoeling is om onze huidige baan op te zeggen en met ons 3en te werken in het nieuwe bedrijf. Als de persoon "verkoper" mijn zakenpartner is en in de BV zit, waarom zou hij dan de kat uit de boom kijken en het hem niet uitmaken of het project slaagt? Dan komt hij toch zelf ook zonder werk te zitten?

Ik heb denk ik nu een goede denkrichting. Ik was niet op de hoogte van verschil in kosten van VOF t.o.v. BV, dus daar zal ik eens in duiken. Net als een "kerstboom" aan BV's of juist niet. Bedankt voor jullie reacties, heb ik even weer wat leesvoer!

Zit er in jullie team ook één goede verkoper, een soort buitenmens die liever bij klanten zit dan op het team-honk? Dat is mijn huidige leidinggevende. Hij doet in zijn huidige functie de aquisitie. Hij vindt het leuk om op hoofdlijnen mee te kijken en te denken, maar kan het werk persoonlijk niet uitvoeren. Vandaar dat we alle 3 onmisbaar zijn. Zonder hem geen (of weinig) opdrachten, zonder ons geen uitwerking ;)

Hallo allemaal, Sinds een poosje loop ik met het idee om een bedrijf te beginnen samen met 2 collega's. We werken al ruim 5 jaar samen en vormen samen een goed team met ieder zijn specialiteit die weer goed op elkaar aansluit. In het huidige bedrijf kunnen we niet volledig ons ei kwijt, aangezien die een heel breed scala aan diensten aanbied en wij meer specialisten zijn. We hebben het gevoel dat de rest van de organisatie meer ballast is dan dat we er voordeel aan hebben. Naast dat we denken leuker werk te krijgen door zelf te starten, denken we ook dat het financieel gezien ruim uit moet kunnen. Dit kunnen we wel baseren op de huidige opdrachten die we doen en de globale kosten van het nieuwe bedrijf. Mijn vraag gaat echter over de rechtsvorm die we het best kunnen toepassen. De collega's weten er beide van en staan er voor open, maar het is mijn idee en ik ben het verst met het uitwerken. Onderling hebben we het dus nog niet over rechtsvormen gehad. - Om te starten zijn we elkaar allemaal nodig. Zonder 1 van de drie is het team niet compleet en kunnen we geen goede diensten leveren. Mogelijk dat dit in de loop van de tijd wel veranderd, maar bij het starten is iedereen dus van belang. - Persoonlijk (en ik denk de andere 2 ook) willen we het liefst persoonlijk niet aansprakelijk zijn voor de daden van een ander. -We kunnen prima door 1 deur, maar mocht iemand besluiten weg te gaan, dan moet het wel mogelijk zijn om door te gaan met het bedrijf. -Het is niet uit te sluiten dat we uit zullen gaan breiden met overig personeel. Zoals ik er nu tegenaan kijk, lijkt mijn voorkeur uit te gaan naar een BV waarbij we alle 3 aandeelhouder worden. Zou je dan de aandelen af laten hangen van het geinvesteerde vermogen, of wat is gebruikelijk? Of is het handiger om een VOF te starten waarbij we allemaal persoonlijk een BV starten? Ter info: Ons huidig loon is nagenoeg gelijk aan het DGA loon en dat zullen we ook zo willen houden. [verandering: titel]