Aadje-900

Hallo Marcel, Bedankt weer voor je uitgebreide tekst. Waar ik nog op wil terugkomen is het verhaal over IB47 en gezagsverhouding. 1. Wij nemen de betalingen ib 47 wel op als kosten. In de jaarrekening is dit omschreven als kosten ib47. Dit mag toch gewoon? Jij geeft aan dat wanneer ze aangeven dat het wordt gezien als loondienst we nog ww premies moeten betalen. Betaald degene dit al niet die het opgeeft als inkomsten overige werkzaamheden? Wat zijn al die premies dan die je betaald in het overzicht van de aangifte. 2. De mensen mogen inloggen via ons nummer wanneer ze maar willen. Ze mogen zeggen wat ze willen, wanneer ze het verkloten krijgen ze geen klant meer. De klant kan namelijk kiezen met wie ze willen praten. Daarnaast zijn ze vrij om ook bij andere 0900 lijnen te werken. Hoe meer en hoe beter ze ondernemen hoe meer ze kunnen verdienen. Klinkt toch best logisch:)

Bedankt voor de reacties. Helaas zijn we te laat voor deze bijeenkomt. Wanneer is er weer zo'n een? @ Marcel, als ik je verhaal zo lees moesten we dus eigenlijk altijd al met contracten werken. Ook voor de particulieren. De particulieren geven het netjes aan bij inkomsten overige werkzaamheden. Dan betalen hun toch al de belastingen? Of moeten wij wanneer het wordt gezien als loondienst ook nog wat betalen? Tenminste, zo heeft onze boekhouder het altijd verteld. Wanneer wij de ib47 formulieren invullen dan moeten hun het aangeven bij inkomsten uit overige werkzaamheden. Ze hebben geen recht op kostenaftrek. Op deze manier betalen hun hetzelfde aan belasting wanneer ze in loondienst waren geweest. Je geeft ook aan dat er sprake is van loondienst als er 1. persoonlijke arbeid wordt verricht, 2. verplichte loonbetaling en 3. gezagsverhouding. 1. Hiermee bedoel je dat degene zich niet kan laten vervangen door een ander. Dat is toch raar. Wanneer ik kies voor reclamebureau x, dan kies ik voor hun en niet voor reclamebureau y. Wij kiezen dus voor dat persoon x zich mag aanmelden bij ons. En wanneer x zin heeft mag x zich aanmelden. 2. Als x werk verricht krijgt deze betaald. Als reclamebureau x werk verricht krijgt deze ook betaald. Wat bedoelen ze hier dus mee? 3. Zie 1. De persoon is tot niks verplicht. Mag zeggen wat hij wil en inloggen wanneer hij wil. Stel dat we aan 2 punten voldoen. Dan is er dus geen sprake van loondienst. Het moeten echt alle 3 de punten zijn?

Hallo Wij willen graag wat adviezen inwinnen hoe en welk modelcontract we moeten gebruiken. Samen met mijn man heb ik een VOF. Wij beheren een 0900 lijn. Om het wat simpel te houden; Wij beheren de site en zorgen voor de aanwas van klanten. De inkomsten komen binnen doordat wij gebruik maken van diverse zzp’ers en particulieren die gebeld worden door klanten via onze 0900 lijn. Hier krijgen wij een x tarief voor per minuut. De zzp’ers en particulieren die voor ons bellen krijgen daar weer een van ons een x tarief per minuut. Wanneer de zzp’er of particulier door onze screening komt krijgen ze een nummer waarmee ze zich kunnen aanmelden wanneer ze tijd hebben en of zin hebben. Het hoeft niet. Er is dus geen gezagsverhouding. Aan het eind van elke maand stuurt deze zzp’er of particulier ons een factuur. Alle zzp’ers werken via de VAR WUO bij ons. De particulieren die voor ons bellen zijn niet ingeschreven bij de KvK. Dit gaat aan het einde van het jaar middels het IB47 formulier. Nu de VAR per 01-05-2016 verdwijnt moeten we voor elke zzp’er een modelcontract gaan opstellen. Dit hebben we voorgelegd aan onze boekhouder. Omdat de wetgeving veranderd en hij geen verstand heeft van contracten verwees hij ons door naar een jurist. Met andere woorden, hoge kosten. Om deze kosten te voorkomen proberen we het eerst zelf maar eens uit te zoeken. Via deze link hebben we net een paar uur zitten zoeken naar wat nu voor ons van toepassing is. http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/algemene_modelovereenkomsten Eerlijk gezegd is dit erg lastig. Er staan er zoveel. Vandaar onze vragen hier. Wij hopen dan ook dat we wat advies krijgen. Mag je een contract gebruiken of moeten dit er meerder zijn? Geldt dit contract voor een jaar, en moet er elk jaar een nieuwe aangemaakt worden? Moeten wij, de opdrachtgever met een contract komen of moet de zzp’er dit doen? Is er iemand die ons een tip kan geven welk contract/ contracten we kunnen gebruiken? Voor de particulieren die middels het IB47 formulier werken hoeven we volgens de boekhouder geen contract voor op te stellen. Dit veranderd niet. Klopt dit wel? Wij zijn benieuwd naar de reacties. Aad en Britt