DHulzebos

Ondanks dat ik niet in de muziek zit, herken ik de vraag of het verstandig is om een (specifiek) modelovereenkomst te gebruiken. Ik heb er voor gekozen om een zo generalistisch mogelijk model te handhaven, waar het enkel gaat om "geen werkgeversgezag". In alle specifiek voor sectoren, branches en beroepen geschreven modelovereenkomsten blijken er allerhande bijzonderheden benaderd te worden, waardoor het zelden toepasbaar is. De modelovereenkomsten die op de website van de Belastingdienst staan zijn al (juridisch) geaccordeerd en hoef je zelf ook niet meer juridisch te (laten) toetsen.

Voor zover ik begrijp kan je de modelovereenkomst van de Belastingdienst letterlijk overnemen. Mijn eigen overeenkomsten, die ik in combinatie gebruikte met de VAR, hadden al bijna dezelfde strekking. Om het mezelf niet al te moeilijk te maken, heb ik het model "Overeenkomst / Geen Werkgeversgezag" van de belastingdienst gebruikt en voorgelegd aan de werkgever. Mijn opdracht betreft een dienst in het kader van verander management, waar mijn expertise is gevraagd. Wat mij opvalt in de overeenkomst van de belastingdienst / VNO-NCW is dat er enkel en alleen gesproken wordt over de financiën met betrekking tot het dienstverband. Hoe andere kosten worden geregeld is er niet in meegenomen. Er is één kopje vergoedingen, bedoeld voor vergoeding voor arbeid. Het komende jaar zal ik benutten om werkgevers en belastingdienst uit te dagen, zodat er een praktisch bruikbaar document ontstaat. Ik blijf deze topic volgen voor de input die nuttig kan zijn om te begrijpen waar de documenten ontoereikend zijn in de praktijk.