gjgaal

Ja ik heb de keuze hoe ik dit wil gaan doen. ik kan ofwel bruto 45k per jaar in loondiesnt krijgen. of 45k factureren via management overeenkomst. In Loondienst worden dan inderdaad de sociale lasten, werkgeversgedeelte ziektekosten gedragen door de werk BV. Als ik voor de man. fee optie ga, dan facureer ik 1/12 deel van 45k per maand, maar hierover moet de holding dan de BTW afdragen. En dan heb ik denk ik de plicht om mijzelf te verlonen uit de holding? maar met de afdracht van de BTW hou je geen 45k meer over in de BV. Dus als je je zelf dan moet verlonen (dit moet toch van de BD? dan betaal ikzelf de premies? en dus hou ik zelf prive minder over? Of kan ik dit geld opsparen in de BV en dus gene salaris ana mijzelf uitkeren? (ben bang dat de BD dit niet goed vind) Het plan is er om dividend in de toekomt uit te keren. maar dit zullen met 15% belang geen hoge bedragen zijn op korte termijn. eerder paar duizend dan tien duizenden.

Casus is alsvolgt Ik kan een 15% belang in een BV verkrijgen Ik zit me een paar dingen af te vragen hoe ik dit het beste kan opzetten. Ik denk dat er 2 mogelijkheden zijn (als er meer of een betere is, let me know) - aandelen gewoon op mijzelf als prive persoon zetten en in loondienst van de BV treden. - Beheer BV oprichten en daar de aandelen inzetten en dan management fee sturen aan de werk BV. Naast de aandelen kan ik ook voor werkzaamheden te verrichtten een kleine fixed fee (45k) krijgen per jaar. dus of in loondienst (ik neem an met werknemersverzekering etc dan) of een management fee vanuit de beheer BV sturen. In deze laatste situatie moet ik denk ik mijzelf wel gaan verlonen uit de beheer bv voor DGA salaris. Eerste wat me dan te binnenschiet is dat ik BTW afdraag, en als ik me dan uit beheer bv moet verlonen is deze optie dus slechter? ? Hoop dat ik het een beete duidelijk heb kunnen verwoorden.