MaartenBoerma

Beste forumleden, Graag zou ik enige ondersteuning willen hebben bij de volgende situatie. Ik hoop dat iemand mij enigzins op weg kan helpen. Bij voorbaat dank uiteraard! Ongeveer 1,5 jaar geleden ben ik gevraagd om bij een project betrokken te worden, een online datingsite in een niche. Degene die het concept bedacht heeft had het al een tijdje op de plank liggen en zocht eigenlijk een sparringpartner om het concept uiteindelijk van de grond te krijgen. We zijn in gesprek gegaan, hij heeft mij alle ins en outs verteld, en we zijn aan de slag gegaan. Inmiddels zijn we op een punt beland waar we een volgende stap moeten gaan zetten met bijbehorende afspraken. Hierin zit mijn vraag. Wat is nu een logische verdeling van aandelen/eigenaarschap/zeggenschap ed? Mijn compagnon heeft het concept (de niche) bedacht, de software uitgezocht, en alle investeringen gedaan. Daarna heeft hij mij erbij betrokken. Niet meer dan logisch dan dat als er een vorm van verdeling ter sprake komt dat hij het leeuwendeel mag opeisen. Mijn kant van het verhaal is natuurlijk dat het concept sec gezien niks waard is, en dat degene(n) die ermee aan de slag gaan waarde kunnen toevoegen. Wat ik ook gedaan heb de afgelopen 1,5 jaar. Ik heb er ongeveer 10 uur per week onbetaald aan besteed. Situatie: - Concept is bedacht, betaald en neergezet door X - X heeft iemand nodig om het concept samen met hem te ontwikkelen en bedrijf van te maken - Ik heb 1,5 jaar onbetaald besteed om het concept te ontwikkelen - X heeft meer ervaring in de online business, meer contacten en eigen softwarebedrijf We zijn nu in gesprek over eigenaarschap en dergelijke. Plat verwoord: Hij vind natuurlijk dat hij alles bedacht heeft en ik vind dat het nog steeds op de plank zou liggen als ik niet ingestapt was... Zijn hier wellicht standaard richtlijnen voor? Ik zou graag iets meer houvast hebben voordat ik in een emotionele discussie verzandt wbt het eigenaarschap. Veel dank!

Dank voor jullie reacties! Graag wil ik een aantal zaken toevoegen/benadrukken: ik zou het liefst samen met de 2 anderen op gelijkwaardige basis verder gaan. Ik heb veel vertrouwen in hun kwaliteiten en denk dat we als team het beste resultaat gaan neerzetten. Ik denk echter dat zij hun 'voorwerk' hoger inschatten dan realistisch is en dat het bedrijf in potentie veel waard is maar nu nog niet. Maar dit is natuurlijk mij kijk op het verhaal. Een overname of zelf starten is zodoende geen optie voor mij. Echter, hoe bepaal je hoeveel dit voorwerk/goodwill/investeringen (tijd/geld) waard is? En wat is zodoende redelijk vanuit mijn kant om te 'eisen'? Uiteindelijk wordt het stoppen of inkopen: in het geval van inkopen vind ik het dus lastig om te bepalen wat een fair voorstel zou zijn richting de 2 heren. Ikzelf wil graag 1/3: is dit redelijk?

Graag zou ik het volgende op dit forum willen neerleggen, omdat ik moeite heb met inschatten wat redelijk is een situatie als deze. Het gaat om het volgende: Twee kennissen van mij zijn een jaar of 2-3 geleden begonnen met het samenstellen van een assortiment medische sportartikelen (tapes, bandages ed). Ik heb vanaf de start aangegeven dat ik erg gecharmeerd ben van het idee en de manier waarop zij dit concept neerzetten. En dat ik het betreur dat ik er niet vanaf de start bij betrokken ben geweest. Nu de ontwikkelingsfase voorbij is hebben ze aan mij gevraagd of ik niet bij het bedrijf betrokken wil zijn en de sales op mij wil nemen. We zijn toen in gesprek gegaan en ik heb aangegeven graag betrokken te zijn maar mij eigenlijk graag wil inkopen. Zij zijn hier echter erg terughoudend in en deden mij een voorstel (5% aandelen) wat ik te summier vind. Dit heb ik afgewezen. Vervolgens hebben we het even gelaten voor wat het is maar korte tijd later namen zij wederom contact op of we niet nog eens om tafel konden gaan zitten om een samenwerking te bespreken. Lang verhaal kort hebben we afgesproken eerst eens 6 maanden met elkaar in zee te gaan (in loondienst) en daarna verder te kijken. Nu heb ik uiteraard nog steeds de wens om in te stappen: ik heb geen behoefte in loondienst te gaan/blijven, ik heb bewust mijn 9-5 baan kortgeleden opgezegd. Nu heb ik geproefd uit de eerdere gesprekken dat zij de jaren voorwerk niet zomaar te grabbel willen gooien en zodoende mij niet zomaar een substantieel aandeel willen toebedelen. Hier zit mijn vraag en twijfel: ik vind dat het wel meevalt met het werk dat zij erin hebben gestoken. Ze hebben een leverancier gevonden en een assortiment samengesteld. Hier zijn ze 2 jaar parttime mee bezig geweest. De onderneming heeft alleen maar schuld en draait minimale omzet. Ze hebben mij (of iemand anders) echt nodig om te gaan verkopen en uiteindelijk een winstgevend bedrijf te gaan worden. In mijn ogen hebben ze dus wel veel voorwerk gedaan maar is de onderneming nauwelijks wat waard. Uiteraard denken zij hier iets anders over. Daarnaast hebben zij meerdere bedrijfjes en geen zin/tijd/kennis om goede sales te doen. Ook weet ik dat ik meer kan brengen dat enkel sales: ik ben op meerdere vlakken een toevoeging aan de onderneming en dit weten zij ook. Uiteraard breng ik met de inkoop ook nog kapitaal mee. Wat is redelijk om voor te stellen in deze situatie? Of wat is gebruikelijk is deze gevallen? Ik hoop dat iemand mij een eindje op weg kan helpen: ik vind dit erg lastig om in te schatten wat wenselijk is. Alvast hartelijk dank!