Leon18

Ik ga me hier de komende maanden veel in verdiepen. Ontzettend bedankt in ieder geval voor jullie reacties en linkjes, daar kan ik veel mee!

Beide erg bedankt voor uw reactie. Ik had nog nooit gehoord van de term "fictief dienstverband", maar nu ik er het e.e.a. over heb gelezen, snap ik precies waar u op doelt. Als ik de hier aangedragen argumenten correct interpreteer, is het verstandiger om gewoon in loondienst te blijven. Dat zal ik voorlopig dan doen. Ik heb echter wel nog één laatste vraag: op basis waarvan bepaalt de Belastingdienst dat er sprake is van een fictief/verkapt dienstverband? Kijkt men hier naar het aantal gewerkte uren, het aantal bedrijven waarnaar je factureert, of een combinatie van beide? Zijn hier strakke regels voor, of is het puur "mensenwerk"?

Naar mijn mening ziet de website er zeer strak uit! Het enige wat ik wel zou doen, is alle tekst in het Nederlands vertalen. Nu zie ik nog wat Engelse teksten staan (Search for products, Show only products on sale, etc.) en dat wekt toch sneller het idee dat je met een louche zaak te maken hebt (scam-sites zijn vaak deels en/of gebrekkig vertaald).

Beste (toekomstige) mede-ondernemers, Ik werk al geruime tijd voor een werkgever met een eenmanszaak. Het is een relatief kleine organisatie en we kennen elkaar goed. Ik ben parttime in loondienst. Ik speel al geruime tijd met het idee om zelf een eenmanszaak op te richten. Registratie is relatief goedkoop (50 euro) en ik doe af en toe freelance-werk, dus het lijkt me handig om dat dan te kunnen factureren vanuit mijn bedrijf. Ik vraag me echter het volgende af. Als ik uit loondienst zou gaan bij mijn werkgever en hem voortaan mijn uren zou factureren (voor hetzelfde bedrag als ik nu ontvang in loondienst), zou dat voor mij dan belastingtechnisch ongunstig zijn? Ik weet dat ik in beide gevallen inkomstenbelasting moet betalen, maar ik heb gehoord dat je in een onderneming ook nog winstbelasting betaalt. Ik heb er veel over gelezen op internet, maar kom er niet echt uit. Het is misschien ook de moeite waard om te vermelden dat ik momenteel student ben en dus nog niet zo'n hoog salaris heb. Ik profiteer derhalve nog (net) van de loonheffingskorting. Als ik die niet meer zou kunnen toepassen, zou dat vervelend zijn. Mocht iemand mij verder kunnen helpen met deze vraag, dan zou ik diegene zeer dankbaar zijn!