MarkoVanVliet

Allen bedankt voor de reacties. Norbert, de richting die jij op denkt begint erop te lijken. Alleen ben ik bang dat wanneer (net opgerichte lege) BV's en natuurlijke personen samen een VOF oprichten enkel de natuurlijke personen in de praktijk al het risico dragen wanneer er iets serieus mis gaat. Bij de BV's valt immers niets hoofdelijk te verhalen bij goed bestuur en bij de natuurlijke personen wel. Om iets meer context te geven zijn de verwachte winsten volgens het businessplan als volgt. In jaar 1 80.000, in jaar 2 120.000, in jaar 3 180.000, in jaar 4 250.000, in jaar 5 360.000. De eerste vier jaar zijn we dus niet in staat aan ons zessen het gebruikelijk loon uitkeren. Zodra we in staat zijn om het bedrag van gebruikelijk loon aan ons zessen uit te keren, is het geen bezwaar om dat ook daadwerkelijk te gaan doen. Maar het voelt onterecht wanneer we fictief worden aangeslagen voor gebruikelijk loon, terwijl dit niet daadwerkelijk ontvangen is en de onderneming dat niet eens zou kunnen uitbetalen. Wij zijn daarom op zoek naar een constructie die we kunnen oprichten waarbij geen van ons hoofdelijk aansprakelijk is bij goed bestuur (denk aan BV, Ltd, etc.) en waarbij in de eerste vier jaar of langer keurig belasting wordt betaald over de dan behaalde bedrijfswinsten plus uiteraard over eventuele winstuitkeringen, maar niet over fictief toegekende gebruikelijke lonen welke te hoog voor ons zijn. Goede adviezen zijn nog steeds zeer welkom.

Geachte dames en heren, Samen met vijf vrienden ben ik een aantal jaar geleden een it-hobbyproject begonnen. Inmiddels is het hobbyproject uitgegroeid tot iets moois waar een businessmodel aan gehangen kan worden. Wij zijn dan ook voornemens dit te doen middels een onderneming. Nu rijst de vraag hoe de ondernemingsvorm (of structuur) in te richten. In geval van een eenmanszaak of VOF is een ieder hoofdelijk aansprakelijk voor zowel het risico uit de onderneming als de risico's die de andere vennoten buiten de onderneming op hun hals halen. Dit is om die reden voor allen van ons geen optie. Zeker aangezien enkelen van ons privé een zeer goede baan en financiën hebben en dus feitelijk voor de risico's opdraaien. De BV is dus ons uitgangspunt. Nu ontstaat het welbekende probleem met de gebruikelijk loon regeling. In de eerste jaren (volgens het businessplan vier jaar) zal de startup zeker niet genoeg winst maken om ons alle zes het gebruikelijke loon uit te kunnen keren. En daarnaast willen we ook niet privé via de inkomstenbelasting aangeslagen worden voor gebruikelijk loon indien we dat niet daadwerkelijk ontvangen hebben. Graag zou ik jullie advies willen vragen hoe we toch de BV kunnen starten en de eerste (naar verwachting vier) jaren onder de gebruikelijk loon regeling uit kunnen komen, maar gewoon netjes belasting betalen over de ondernemingswinst en eventuele uitkeringen. We zijn bereid een boomstructuur op te richten indien dit noodzakelijk is om tot een resultaat te komen waarbij we niet hoofdelijk aansprakelijk zijn en wel een eerlijk aandeel belasting betalen, maar niet een te hoog fictief bedrag (zoals gebruikelijk loon) welke de eerste jaren zeker niet behaald zal worden. Gelieve geen reacties om toch een VOF te starten, want daar gaan de vermogende vrienden absoluut niet mee akkoord. Ben benieuwd naar de slimme reacties!