Micheal1

Beste Leden, Ten eerste hartelijk dank voor jullie aandacht en interessante meningen. Ten tweede zal ik proberen de situatie wat te verhelderen met meer informatie. Het betreft een klein bedrijf met twee aandeelhouder(in huidige situatie) en en drie werknemers. Het bedrijf bestaat 10 jaar en heeft het geen moment rustig gehad. Er is een vast klant bestand gecreëerd van grote organisaties. Één van de projecten waar ik nu mee bezig ben verzekert het bedrijf van werk voor twee a drie werknemers tot volgend jaar april/mei en dat staat los van alle ander projecten die wij parallel hebben lopen. Wij hebben het in de crises druk gehad en nu het economie "mondjes maat" weer aantrekt lijkt het alleen maar drukker te worden. Vanuit de jaarcijfers van de afgelopen twee jaar is er een gemiddelde netto winst per jaar van 250K voor belasting(de management fee van de drie aandeelhouders in de oude situatie is hier al van af gehaald). Reden dat zij mij aandelen aanbieden is omdat ze mij willen binden tot het bedrijf. Ik volg momenteel een deeltijdstudie en er heerst een angst dat ik tijdens mijn opleiding of na het behalen van mijn diploma mijn horizon zou willen verbreden bij een ander organisatie. De doorgroei mogelijkheid in dit bedrijf is afhankelijk van de nu zittende projectleider(aandeelhouder) die nog zeker een aantal jaren wilt blijven. Mijn gedachtegang hierover is; dat ik graag de functie van projectleider in de toekomst wil vervullen en dat is ook de reden dat ik de studie doe. Ik zie de situatie die nu voor mij ligt als een kans om in te stappen in een goedlopend en financieel gezond bedrijf met een netwerk van vaste klanten. Ik werk hier nu een aantal jaren en ben in die jaren ook erg snel gestegen qua verantwoordelijkheid krijgen voor het verloop van projecten en het aansturen van de andere twee medewerkers. Ik heb altijd al voor ogen gehad om een eigen bedrijf op te richten en nu de mogelijkheid zich voordoet om in een klaar gemaakt bedje in te stappen wil ik eerst zeker zijn voordat ik ook maar iets doe wat de risico's zijn waar ik op moet letten. Verder bieden ze een vast management fee van 7K Euro per maand (5 dagen/week), en de totale kosten voor inkoop van 10% aandelen komt op een +/-60K. De voorwaarden die zij hebben gesteld staan inderdaad niet in verhouding met het percentage dat wordt aangeboden. Maar daarom zou ik graag willen weten: Als ik de inbreng van een eigen bus en betaling voor mijn opleiding van de voorwaarde weg neem en dan nog met de keuze sta om in loondienst te blijven of een eigen B.V opzetten. Wat zijn dan de verschillen (voor en nadelen) tussen een eigen B.V opzetten en mij verhuren aan de werk B.V en het gewoon in loondienst blijven als werknemer/dga?

Beste Leden, Ik werk al een aantal jaren als monteur in loondienst bij een technisch bedrijf die momenteel drie aandeelhouders huist. Er doet zich een kans voor om 10% van de aandelen in het bedrijf (minus bedrijfspand) over te nemen van een bestaande partner die uit de B.V stapt (wegens gezondheidsredenen). Het bedrijf loopt uitstekend en qua werk zijn de vooruitzichten zijn veel belovend voor aankomend jaar. Buiten de inkoopkosten van de aandelen(goodwill en 10% inboedel) eisen ze voor de 10% aandeel dat ik: -een eigen B.V opzet, -een eigen bedrijfsbus aanschaf, -mijn eigen studiekosten vergoed bestemd voor een toekomstige functie binnen het bedrijf (terwijl andere cursussen wel binnen het bedrijf worden vergoed) en -de inkoopbedrag voor de aandelen wordt met mijn 10% van de jaarlijkse winst terug betaalt. Ik ontvang hiervoor een management fee per maand voor 5 dagen, maar ik werk door mijn studie maar vier dagen dus er zal hierop nog een correctie komen. De overige twee aandeelhouders(45/45) ontvangen een stuk meer management fee per maand vanwege hun aandeel. Ik heb kort een gesprek gehad met een boekhouder die aangeeft dat het in feite nergens opslaat om een eigen B.V op te zetten. Hij aangeeft dat je net zo goed in loondienst kan blijven omdat het hebben van een eigen B.V alleen maar kosten met zich mee neemt die op dit moment ook via de werk B.V gemaakt worden(administratie,notariële en B.T.W). Mijn vraag luidt: Wat zijn nou nog meer werkelijke verschillen(voor en nadelen) tussen een eigen B.V opzetten en mij verhuren aan de werk B.V en het gewoon in loondienst blijven als werknemer/dga? Ik hoop dat jullie mij van een second opinion kunnen voorzien. Alvast bedankt voor jullie tijd en moeite.