Vanlier4

Alle voorwaarden etc zijn duidelijk, echter zegt UWV coach dat ze op basis van je ondernemingsplan bepalen welke regeling van toepassing is. Maar als er én nog geen bedrijfsactiviteiten zijn én je gaat niet voor oude werkgever werken, dan zie ik geen reden om de urenregeling voor te stellen ipv startersregeling, toch? Of mis ik iets.

Beste Norbert, dank voor je snelle reactie. Dat is het punt: ik neig zelf naar de startersregeling voor 26 weken. Echter heb ik een eerste gesprek gehad bij het UWV en vertelde de coach me dat het UWV bepaalt of je voor 1) startersregeling of 2) urenregeling in aanmerking komt. Ik heb nog geen bedrijfsactiviteiten maar heb me wel (met het oog op een vaststellingsovereenkomst) ingeschreven bij de KVK. Dat laatste heeft overigens geen invloed op het wel of niet krijgen van een startersregeling heb ik me laten vertellen. Kun en mag je zelf pro-actief zelf aangeven dat je voor een startersregeling in aanmerking wilt komen omdat je inschat dat dat het beste bij je past? En zo ja, hoe dat bij UWV aan te geven zonder te veel sturend te zijn (of heb je daar gewoon recht op). Ik heb in ieder geval een startsein gekregen voor de zogenaamde 'onderzoeksperiode' en heb mijn plannen deze week in een ondernemingsplan opgetekend. Hoor graag.

Kan iemand mij vertellen hoe het UWV bepaalt of je in aanmerking komt voor 1) de startersregeling (26 weken lang 29%minder WW uitkering) of 2) de urenregeling. Als je zelf voorkeur hebt voor de startersregeling, kun je dat dan zelf aangeven?