Tonkaboon

Hi Robert, Zou jij wellicht UWV Webcare ook mijn 2e vraag kunnen attenderen? Alvast heel hartelijk dank! Groeten,

Beste UWV webcare, Bedankt voor jullie uitleg. Ik zou toch nog enige toelichting wensen. Dit omdat op een eerdere vraag van een ander forumlid , een ander antwoord werd gegeven: Quote: Als je ziek uit dienst gaat is de situatie anders. Wij houden voor de vaststelling van het Ziektewet-dagloon uitsluitend rekening met het dienstverband vanwaar je ziek uit dienst gaat. Er geldt geen regeling met betrekking tot vrijgestelde uren in de Ziektewet. De inkomsten uit zelfstandige arbeid die je al had voor je ziekmelding en die doorlopen korten we niet op de Ziektewet-uitkering. Alleen bij een vermeerdering van inkomsten na de ziekmelding korten we het meerdere wel op de Ziektewet-uitkering. NB dit is in de Ziektewet geen urenkorting, maar een korting van de werkelijke verdiensten. In dit antwoord wordt aangegeven dat er geen regeling met betrekking tot vrijgestelde uren is in de ziektewet en dat de inkomsten uit zelfstandige arbeid worden verrekend volgens bovenstaande toelichting. Uiteraard bestond er in deze case geen vrijstelling van uren in de WW omdat deze persoon ziek uit dienst is gegaan. Toch zou ik graag nog een bevestiging ontvangen dat de vrijstelling van uren ook in de ziektewet geldt, als je deze al had tijdens je WW. Dit vanwege het feit dat het in bovenstaande case wordt tegengesproken. Alvast bedankt!

Dag Norbert, Bedankt voor je snelle reactie. Het bericht op het forum had ik al gelezen, en daar wordt deels antwoord gegeven. Maar er is hier geen sprake van ziek uit dienst, dus is de situatie toch iets anders. Omdat er al een WW uitkering bestaat met vrijstelling van uren. Ook zijn er nog geen inkomsten uit de onderneming, dus ben ik benieuwd hoe e.e.a. dan berekend wordt op het moment dat er geen vrijstelling van uren is maar er wordt gekeken naar de verdiensten uit eigen onderneming. Dus ik zou graag toch nog een reactie ontvangen. Alvast dank! Groeten,

Goedemorgen, Hopelijk kan iemand ( wellicht UWV webcare) mij van advies voorzien. Helaas kan ik op verschillende websites geen duidelijke informatie terugvinden over het onderstaande: Situatie schets: Een WW uitkering met een aantal uren per week "vrijstelling" vanwege eenmanszaak naast vorige baan in loondienst. - Wat zijn de regels m.b.t. de vrijstelling van het aantal uren die in de WW zijn toegekend? - Blijft de vrijstelling van het aantal vrijgestelde uren gehandhaafd in de ziektewet? - Zo niet, worden dan de inkomsten uit de eenmanszaak van de ziektewetuitkering afgetrokken? En hoe wordt dat berekend? Op dit moment is er nog geen omzet/winst omdat de eenmanszaak nog in de opstartfase zit. De verwachting is dat er komende maanden wel omzet/winst uit behaald zal worden. Ik hoor heel graag een reactie. mvgr.