Briesje

Newbee
  • Aantal berichten

    4
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

  • Geslacht
    Female
  • Land
    Nederland
  • Voornaam
    Bries
  • Achternaam
    Elles

Bedrijfsinfo

  • Plaats
    Bodegraven

Briesje's trofeeën

  1. Dank jullie wel voor deze informatie. Het geeft stukken meer duidelijkheid! Hamvraag blijft idd wel of een arbeidsverleden bij een eventuele vrijwillige verzekering mee blijft groeien. Het zou zonde zijn om jaren verzekerd te zijn voor maar 3 maanden uitkering.
  2. Als zelfstandige dienstverlener aan huis ben ik momenteel niet verzekerd voor ziekte en werkloosheid. Ik ben voornemens om mij vrijwillig te verzekeren bij UWV voor de ZW en WW. Op de website is duidelijk te lezen dat ik mijn huidige dagomzet kan verzekeren ivv een dagloon. Voor de duur van een eventuele uitkering ben ik echter afhankelijk of verzekerde jaren ook meetellen als arbeidsverleden. Hierover kan ik echter niets terug vinden. Als ik mij als ZZP’ers ga verzekeren is het ook relevant om een effectieve vangnet op te bouwen. Weet iemand of de maanden dat ik als ZZP’er vrijwillige verzekerd ben bij UWV (en dus premie betaal) ook meetellen voor mijn zogenoemde arbeidsverleden? Of kent een eventuele uitkering op basis van de vrijwillige verzekering een vaste looptijd?
  3. Iedereen bedankt voor de beantwoording. Ik begrijp dus at er gekeken wordt naar de uren die ik normaal zou werken als ik geen zwangerschapsverlof zou hebben. Het is mij alleen onduidelijk of er 26 weken terug wordt gekeken waarin de uren in de gewerkte weken fictief worden toegepast op de weken waarin ik met zwangerschapsverlof was? Of gaat het UWV meer dan 26 weken terug vanwege die zwangerschapsweken?
  4. Ik werk 28 uur in loondienst en 24 uur als ZZP-er. Nu dreigt mijn loondienst te eindigen waardoor ik WW moet aanvragen voor de te verliezen 28 uur. Ik heb begrepen dat mijn 24 uur als ZZP-er als vrijgestelde uren worden gezien tijdens de WW mits ik gemiddeld 24 uur als ZZP-er heb gewerkt in de 26 weken voorafgaand aan de WW. Nu is het geval dat ik zwangerschapsverlof heb gehad binnen de genoemde 26 weken voorafgaand aan WW. Tijdens mijn zwangerschapsverlof heb ik niet gewerkt en dat kan een negatief invloed hebben op mijn gemiddelde ZZP-uren terwijl ik daarvoor en daarna altijd 24 uur heb gewerkt. - Mijn vraag is hoe gaat het UWV om met dit soort gevallen? Wordt een zwangerschapsverlof binnen de berekeningperiode van 26 weken wel of niet betrokken bij het berekenen van de vrijgestelde uren? Ik heb hierover niks terug kunnen vinden op de Uwv site en andere fora. Daarnaast heb ik geen helderheid kunnen krijgen van UWV. Ik hoop dat iemand van het forum of UWV Webcare Team hier een antwoord op heeft. Briesje
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.