Klaas1972

Beste lezers, Ik heb met een compagnon een werk-BV waarbij we beiden 50% aandeelhouder zijn. we willen deze bv herstructureren naar een holding structuur. Dit schijnt te kunnen via een juridische splitsing. Kan iemand mij vertellen hoe dat gaat en wat daarvan precies de gevolgen zijn voor de bestaande werk bv? startsituatie : 1 bv met 2 aandeelhouders gewenste eindsituatie: 2 personal holdings die samen eigenaar zijn van de werk bv liefst op een manier waarbij de bestaande werk bv kan blijven bestaan en uiteindelijk ook de uiteindelijke werk bv is maar dan met de personal holding als aandeelhouders ik hoop dat iemand mij dit in simpele taal kan uitleggen groet klaas [Mod edit: voor 2e keer 2e vraag teruggezet]

Beste Joost, bedankt voor je antwoord. De extra belastingstap is wat ik probeer te voorkomen. Iemand anders een idee hoe dat zou kunnen? groet Klaas

Beste Forum leden, ik heb met een vriend een bv waarin we 50% aandeelhouder zijn. We werken er beide full time in. In de BV hebben we reserves opgebouwd. Deze reserves willen de 2 aandeelhouders op een andere wijze investeren in andere bedrijvigheid. Uiteenlopende interesses dus naast de gezamenlijke bv die gewoon blijft bestaan. op dit moment zijn we daar niet flexibel in door de gezamenlijke bv waar alles in zit.. We willen nu de structuur veranderen naar een holding structuur met 2 personal holdings boven de werk bv. Op deze manier willen we een deel van de reserves uit de werk-bv halen om die vervolgens via de holdings anders te kunnen gebruiken. We wilden dit doen via aandelen fusie. Dus holding oprichten, en dan de aandelen van de werk-bv aan de holdings geven in ruil voor aandelen van de holding met dezelfde waarde. dit zou belasting vrij moeten kunnen kunnen als je meerderheidsaandheelhouder bent. De term is meen ik : aandelenfusie. Hoe gaat dat als je 50% aandeelhouder bent. Kan dit dan ook? of moeten we het dan anders aanvliegen? Ik heb gezocht naar dit specifieke probbleem maar kan het niet vinden. Weet iemand hoe dit zit? PS de werkbv die we hebben is een consultancybedrijf dat geen onroerend goed heeft. als de aandeelhouders stoppen met werken blijft er nagenoeg geen waarde in het bedrijf bedrijf is dus niet verkoopbaar zonder de 2 mensen die erin zitten. Kennis van de aandeelhouders is meerwaarde van bedrijf maar dat is niet verkoopbaar. [mod edit : titel ververst na samenvoegen en aangepast ]