eric2

Junior
  • Aantal berichten

    9
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

eric2's trofeeën

  1. dankjewel Robert! dat is nog eens verdiepen en verhelderen. dankjewel! voor mij is het dan zaak om de uren uit de voorbereiding aan te tonen richting UWV. zijn er (minimale) eisen verbonden aan een urenregistratie? mag dit bijvoorbeeld ook in een excel of een kopie van handgeschreven registratie? Is dit dan voldoende of heb ik nog meer onderbouwende stukken nodig? wat zijn bijvoorbeeld goede onderbouwende stukken? Dan kan ik deze alvast organiseren/verzamelen/kopieren per onderdeel/bestand, mocht dit later nodig zijn , dan is dit wel zo handig. alle overige tips zijn zeker zeer welkom. In ieder geval hartstikke bedankt met al jouw toelichting en inspanning, hier heb ik enorm veel aan, deze informatie is mij zeer waardevol! dankjewel!
  2. Hoi Highio, handboek ondernemen, nee heb ik niet gebruikt/ingezien. je bedoelt die van de belastingdienst site toch? Ik vraag dit puur voor mijzelf hoor, overigens. Jazeker wil ik gaan voldoen aan het urencriterium voor 2018. dankjewel Highio! ik hoop dat een urenregistratie dan voldoende is. waaraan dient deze registratie dan te voldoen (minimale eisen, vorm etc) of vind ik dit wellicht ook in het handboek?
  3. dankjewel Robert! voor mij is het minder interessant om dat aan te geven. ik ben onlangs nog maar ingeschreven. dus zal ik niet aangeven dat ik 26 weken voor de 1e ziektedag wil als referteperiode. Ik weet niet of UWV daar in mee zal gaan, ik zal dit wel zo aangeven iig. ik weet niet of ze dat ook echt doen, omdat in de reactie staat dat ze de periode van 26 weken voor de 1e ziektedag dan gaan kijken, er staat niet dat ze overleggen met je of je dit ook wenst /als uitgangspunt wil houden. ik zal dus aan moeten tonen dat ik een voorbereidingsperiode heb gehad met de daarbij behorende werkuren. dat kan ik zeker, echter tot hoever kan dit dan terug? ik ben nml al een aantal jaren bezig met deze voorbereiding (aantoonbaar met mails naar financierders, insschrijvingen tot overname enz enz. ondernemingplannen ook, echter ik heb deze in google gemaakt en deze steeds overschreven dus die versies wordt lastig aan te tonen.
  4. Hoi Norbert, bedankt voor weer een snelle en uitgebreide toelichting, dankjewel! :)Wel heb ik nog een vraag die ook met jouw links nog niet helemaal beantwoord wordt: hoe werkt de referteperiode wanneer iemand ziek is, en weer beter wordt, en vervolgens ontslagen wordt? geldt dan de 26 weken voor de ziekte? of wordt gekeken naar de periode na de ziekte (betermelding, bijvoorbeeld 1 maand en daarna ontslag). telt dan de maand mee in de 26 weken of wordt dan enkel gekeken naar de 26 weken voor de ziekmelding?
  5. laatste aanvullende vraag voor Norbert :): op de site van het UWV vind ik deze info niet. Mag ik vragen waar ik meer info kan vinden over referteperiodes voor vrijgestelde uren en de bewijslast hierin?
  6. aanvulling voor Norbert: en wat als ik bijvoorbeeld in de laatste maand weer werkzaam ben, heeft dit ook (positieve) gevolgen voor de referteperiode?
  7. Hoi Norbert, dankjewel voor je snelle en uitgebreide reactie. Wat kan een reden zijn voor UWV om de periode te wijzigen naar 26 weken voor aanvang ziekte?Met andere woorden, wanneer passen zij dit toe? Ik besteed nu circa 20-30 uur per week (weekend en avonden gerekend) aan mijn onderneming. Wanneer ik gemiddeld 10-20 uur vrijgestelde uren overhou is dit voor mij al voldoende hoor. Het gaat er mij om dat ik de onderneming voort kan zetten en ik niet gekort wordt op deze uren. en welke documenten worden gezien als bewijsvoering voor aan te geven besteedde uren?
  8. dank je Highio voor je snelle reactie! Nog mensen die hier een advies of reactie op kunnen geven? Ik heb gelezen dat Norbert Bakker hier ook veel over weet. Norbert zou jij nog eens van reply kunnen geven?
  9. Hoi, ik ben in loondienst en onlangs ingeschreven bij de Kvk. Ik ben al enkele jaren aan het voorbereiden op het ondernemersschap. (aantonen middels excel documenten, opgeslagen word documenten, bewaarde documentatie sedert 2014-heden), emails enz. 1. Ten tijde van de inschrijving was ik echter ziekgemeld bij het Kvk. ik ben nog steeds ziek . Is dit een probleem? het bedrijf heeft nog geen inkomsten , maar ik besteed wel uren eraan wanneer het even mogelijk is (weekend en in avond (in tegenstelling tot mijn loondienst werk, geeft dit geen problemen met mijn ziekte, het is iets ander werk (minder stressvoll en kan t op t gemak doen) verder is mijn vraag 2 , welke stukken zijn van belang (ivm het aantonen voorbereiding onderneming) voor de vrijgestelde uren aan te tonen bij een evt ww situatie? Dit zodat ik iig een aantal uren overhou voor mijn onderneming die vrijgesteld zijn. en vraag 3: mag ik de uren die ik besteed tijdens mijn ziekte ook meetellen uit de huidige periode of is dit niet verstandig. vraag 4: mij is nog geen beëindiging contract aangegeven, ik heb een vast contract met onbepaalde tijd. Echter ik kan mij voorstellen dat ze bijvoorbeeld binnen 2-3 maanden een vaststellingsovereenkomst aanbieden. is dit een probleem? waar moet ik op letten hierbij?
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.