Benweerweg

6 minuten geleden, Utrecht zei:

Maar als ik het goed begrijp kan ik met de verhuistoken ergens anders mijn domein naar toe verhuizen. En als ik dan een nieuwe site af heb en het domein er aan koppel, dan zou de oude website moeten  verdwijnen? 

 

Of heb ik het nu mis? 😁😁

Dat is correct. Als het alleen om je domein gaat en niet om je website dan zou je als eerste Openprovider kunnen contacteren.  Zij kunnen je vast met hun klant, de partij die de naam via Openprovider heeft geregistreerd, in contact brengen.

1 uur terug, Hardloper zei:

De nameservers verwijzen naar Openprovider.
Jouw domeinnaam wordt op dit moment gehost op een server binnen Openprovider.

Nee, dat is te kort door de bocht. Openprovider is een bedrijf waar (o.a.) hostingproviders weer domeinnamen voor/namens hun klanten kunnen registreren.
 

2 uur geleden, Maxn zei:

 

Zitten in die database persoonsgegevens?

Dan zou ik me eerst afvragen of je die wel zondermeer buiten de EU mag verwerken.

Niet zondermeer, maar het kan uiteraard wel.  Dat had ik al getackeld via https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/internationaal-gegevensverkeer/doorgifte-binnen-en-buiten-de-eu 

2 uur geleden, Detaxx zei:

om personeel van buiten de EER in Nederland te laten werken

Dat is hier niet relevant. Ze werken niet in NL.

Beste forumleden, ik volg hier al een poosje (jaartje of 12:) )  en zal me eerdaags eens netjes in het juiste topic voorstellen.

Momenteel zit ik met een korte vraag: Wat komt er  bij kijken als ik personen buiten de EU arbeid voor mijn BV  laat verrichtten?

De perso(o)n(en) die ik voor ogen heb zijn een Nederlander die woonachtig en belastingplichtig is in Turkije (permanente verblijfsvergunning aldaar) en een aantal Surinamers die woonachtig en belastingplichtig zijn in Suriname  en zelfs geen enkele (fiscale) band met Nederland hebben. (Ze hebben daar overigens ook geen bedrijven)

De werkzaamheden zijn structureel van aard  (database beheer, gegevens van prospects controleren etc , 1 of 2 uurtjes per dag)  tegen een "stukloon" vergoeding. 

Ik hoef wat mij betreft geen contracten, arbeidsovereenkomsten etc . Het werk wordt graag gedaan, of niet. 

Zijn er in dit geval voor mijn BV consequenties ten aanzien van de Nederlandse fiscus, BTW,  LB ?