richardtas1984

Wat een helder uiteengezet verhaal, dank daarvoor. Het lijkt mij inderdaad op basis van de door jou gegeven richting goed om direct tot een 1/3 verdeling over te gaan en allen een verzoek tot geen gebruikelijk loon DGA te doen. Als ik het goed begrijp dan dienen wij allen 3 tevens ook bestuurder te zijn om geen verplichting tot loon en loonheffing alsmede sociale verzekeringsplicht te hebben. Het is immers onze intentie om in de basis vanuit de BV -zeker het eerste jaar- te werken aan het de opbouw van het bedrijf(merk), zonder al te veel administratief `gedoe` en verplicht uitkeren van salaris.

Goede URL. Deze vertelt als direct wat je aanbiedt!

Beste medeforummers, Er is mij een voorstel gedaan om te participeren in een op te zetten BV, waarvan de activiteiten op dit moment plaatsvinden middels een VOF. De andere 2 hebben mij gevraagd om net als hun aandeelhouder te worden van de BV, via een natuurlijke inbreng. Totaal inbreng :3 = x euro per persoon inbreng kapitaal. Voor mij is dat 33,3%. Mijn percentage zal worden bereikt door middel van het verrichten van werkzaamheden binnen de BV. Naar mijn idee kan ik ineens aandeelhouder zijn en breid ik dat aandelenpercentage uit dmv natuurlijke inbreng of doe ik dat na een x periode (zeg volgend jaar) Ik vraag mij af of dit mogelijk is zonder daadwerkelijk in loondienst te zijn van de BV. Iemand ervaring met een soortgelijke constructie en zo ja, hoe dan? Bedankt! [Modedit: titel aangepast]