hvdk

Newbee
  • Aantal berichten

    1
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

hvdk's trofeeën

  1. Goedemorgen, Na 7 jaar als DGA gewerkt te hebben, ga ik terug in loondienst. Ik worstel nu met de vraag of ik mijn BV's moet liquideren of aanhouden als slapende BV. De situatie is als volgt: -1 werkmaatschappij en 1 holding -mijn echtgenote en ikzelf staan op de loonlijst van de holding -mijn salaris is hoger dan gebruikelijk loon; mijn echtgenote helpt een paar dagen per maand dus zij heeft een zeer bescheiden salaris -de activiteiten in de werkmaatschappij zullen volledig stoppen -in de holding zitten reguliere liquide middelen (bedoeld als pensioenpotje/studiefonds), salarisadministratie, aandelenportefeuille en een afgekocht pensioenpotje eigen beheer -de lopende kosten voor het in stand houden van de slapende BV's zijn ongeveer Eur 1.500,- per jaar -ik gebruik dividend uit de holding om het gat te dichten tussen uitgaven en inkomsten in privé (en ik verwacht dat ik dat op één of andere manier voorlopig moet blijven doen). -Pensioen EB in de holding is afgekocht Een aantal zaken zijn belangrijk: -zowel bij liquidatie als bij slapende BV moet ik toegang blijven houden tot aanvullende liquiditeit bovenop het salaris in loondienst -mijn echtgenote behoudt toegang tot een maandelijks salaris / toelage -voordelige fiscale afwikkeling Rond liquidatie is het plaatje redelijk duidelijk, maar rond slapende BV kon ik weinig informatie vinden omtrent deze onderwerpen. Wat zijn de argumenten waarop ik deze beslissing het beste kan nemen? Ik hoor graag jullie kijk hierop!
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.