Zeewater

Beste leden, Ik werk bij een groot mode onderneming waar de MITT Cao avv verklaard is. Deze is al voor een lange tijd al avv verklaard maar werkgever wil deze niet toepassen. Na meerdere keren hierover gevraagd te hebben aan mijn HR afdeling is hier nooit een goede antwoord op gegeven. Kan ik mijn werkgever met terugwerkende kracht verplichten deze toe te passen? Ik werk 40 uur zonder enige adv of atv dagen. Cao geeft aan 38 uur of 40 uur + adv opbouw. Ook zijn De salaris verhogingen en functie groepen nooit toegepast. In de Mitt cao zijn er meerdere salaris verhogingen maar deze zijn dus nooit toegepast. Wat zijn mijn rechten? Heb ik recht op schadevergoeding van het niet vernomen adv dagen en salaris verhogingen?. Volgens mijn functie ben ik ook zelfs onderbetaald :) Verneem graag jullie expertise.