Allemaal heel nuttige informatie, waarvoor dank!
Om een paar vragen te beantwoorden/kwesties te verduidelijken:
- de kapitaalrekening is er, bij beide partners positief en nagenoeg gelijk
- er zijn, naast het huurcontract, geen andere significante lopende contracten (behalve telefoon, internet, etc.)
- er is wel een boedel maar die is beperkt. De verbouwing heeft meer gekost en is voor een groot deel door mij verricht - helaas zonder dit in de administratie te verwerken.
- bij beëindiging vof vóór de afloop van het huurcontract zou er nog een huurverplichting resten, wat uiteraard onwenselijk is.
- bij de arbeidsovk met werknemers is altijd een concurrentiebeding opgenomen geweest; hiervan is echter tussen de partners geen sprake.
- verhuurder zal er bij gebaat zijn dat de zaak wordt voortgezet; dit scheelt ook kosten (voor huurders) om het pand in de originele staat terug ter brengen.
- partner gaat er al vanuit dat hij, bij voortzetten op dit adres, de naam zal moeten veranderen.
Het lijkt erop dat er nu een aantal mogelijkheden overblijft (samenvattend, en ik hoor het graag als ik het verkeerd heb begrepen):
1. vof opzeggen per einde huurcontract, kapitaalrekeningen worden vereffend en de boedel verdeeld. Partners gaan ieder huns weegs, degene die graag een nieuwe onderneming voortzet op hetzelfde adres kan onderhandelen met de verhuurder. Kan hierbij niet dezelfde handelsnaam gebruiken want deze was eigendom van de vof.
Andere partner kan, op een ander adres, concurrerende werkzaamheden gaan verrichten want geen concurrentiebeding. Dit zal niet worden gewaardeerd maar kan de ander hier daadwerkelijk iets tegen doen?
Partner zal liefst zelf doorgaan op dit adres; ik neem aan dat we ieder met de verhuurder om tafel kunnen gaan om te kijken of deze voorkeur heeft voor één van ons beiden? Gevaar van tegen elkaar uitspelen, uiteraard...
Gezien de sfeer zal het sowieso een opgave worden om samen te blijven ondernemen tot einde huurcontract. Dit is een apart probleem waar ik nu al mee te maken heb en waarbij er noodzaak is om de regels rondom de samenwerking schriftelijk vast te leggen.
2. partner zoekt een nieuwe partner die mij een vergoeding wil betalen voor mijn deel van de vof. Er zal een contract moeten komen om mij te vrijwaren van verplichtingen. Afhankelijk van de onderhandeling met de nieuwe partner kan ik al dan niet concurrerende werkzaamheden gaan ontplooiien.
3. Ik heb ook gelezen dat er een mogelijkheid is om, wanneer een partner een reeel bod doet, de andere partner dit (bij b.v. rechtbank) onder bepaalde voorwaarden zou moeten accepteren. Klopt dit?
Nogmaals dank voor de bijdragen en voor het meedenken.