TaekeC

Graag zou ik enige informatie ontvangen inzake een vervelende kwestie. Cliënte was werkzaam in loondienst, arbeidsconflict met werkgever, ziek, vaststellingsovereenkomst. Daarnaast heeft cliënte eigen bedrijf. Van 01-02-2019 tot 01-05-2019 ziek geweest, vanaf 01-05-2019 tot 01-08-2019 vrijgesteld van arbeid. Periode van 01-02-2019 geen werkzaamheden in eigen bedrijf verricht, vanaf 01-05-2019 17,5 uur/week werkzaamheden eigen bedrijf. UWV neemt nu het gemiddelde van periode 01-02-2019 tot 01-08-2019, oftewel 8,75 uur per week aan vrijgestelde uren. M.i. wordt hierbij voorbijgegaan aan bijzondere situatie van ziekte in de 26 weken periode. Kan iemand hierover adviseren? Mvrgr, Taeke