Julius Caesar

Bedankt voor al jullie reacties. Alle input die jullie mij hier hebben gegeven heeft zeker waarde gehad in het nemen van een besluit. Ik heb besloten om hier eerste instantie op in te gaan. Gefaseerd zal het proces nu gestart worden, beginnende bij het management fee, zeker niet onbelangrijk. Ik heb al aardig wat geleerd. Ik ben beland bij het volgende punt: Ik ga mijzelf dus verhuren aan mijn eigen holding en die factureert de werkmaatschappij weer maandelijks. Nu hoor ik dat ik op 2 manieren mijzelf kan uitbetalen, of d.m.v. volledig loon met alles wat daarbij komt kijken aan werkgeverlasten e.d., of d.m.v. een DGA salaris waarbij ik dus ook een AOV moet regelen. In mijn berekeningen lijkt het erop dat ik meer netto overhoud als ik een DGA salaris factuur met bonus, ten opzichte van een volledig salaris. Jullie tips zijn wederom welkom. Volgende traject zal het businessplan zijn en de aandelenovereenkomst.

Beste mensen, Ik vat even mijn situatie samen: Ik sta voor een erg moeilijke keuze in mijn leven. Mijn goede baan opzeggen en meegaan ik het aanbod dat ik heb gehad om samen met een oud collega een bedrijf te starten, of gewoon verder te gaan in mijn huidige baan waar ik mij nog volop kan ontwikkelen. De situatie is als volgt: Ik ben een man van 40, met vrouw en kids en heb jarenlang ervaring in een specifieke branche als accountmanager. Na heel wat jaren heb ik de branche vaarwel gezegd en ben in een totaal andere branche gaan werken. Reden was simpel. Ik zocht een nieuwe uitdaging en had mijn plafond bereikt in mijn oude functie. Inmiddels heb ik een vast contract met een goed salaris bij mijn nieuwe werkgever. Ineens word ik benaderd door een oud collega (waar ik altijd nog globaal contact mee heb gehouden) die samen met mij en een bedrijf waar hij mee in contact staat , een nieuw bedrijf wilt starten. Zij hebben onderzoek gedaan in de markt en zien potentie om er een succes van te maken. Zij hebben mij benaderd omdat zij in mij een goede partner zien die dit nieuwe bedrijf tot een succes kan laten leiden. Het bedrijf zal fungeren als 50% aandeelhouder en ik en oud collega zullen 25% aandeelhouder en bestuurder worden door ons in te kopen. Het plan ziet er goed uit. Ik zie de potentie ook en wij kunnen gebruik maken van een groot netwerk. Helaas weet ik te weinig van ondernemen en ben niet echt bekend met de risico's die dit plan met zich meebrengt. Ik wil bijvoorbeeld niet dat ik persoonlijk aansprakelijk kan worden gesteld. Het idee van het hebben van een schuld voelt ook niet prettig. (Ik heb het geld niet om mijzelf in te kopen dus zal dit moeten lenen). Ook heb ik angst ontwikkeld over het feit dat ik "maar" 25% aandeelhouder zal zijn en ik horrorverhalen lees op internet over aandeelhouders die ontslagen kunnen worden door de grootaandeelhouder(s). Waar moet ik zo allemaal aan denken bij het ondernemerschap in deze vorm? Welke risico's loop ik? Geen idee of jullie hier wat mee kunnen, maar alle tips zijn welkom. Alvast bedankt voor het meedenken!