Nanouk123

Ik werk momenteel nog in loondienst aan een universiteit. Dit contract loopt 1 april af (was contract voor bepaalde tijd). Op basis daarvan krijg ik WW. Ik zou ook aanvullend WW mogen krijgen als de BV nog niet voldoende inkomsten genereerd. Echter zit ik meer van wat als dit 1 maand wel zo is (voldoende klanten), maar de maand erna niet. Dat vind ik echt super spannend (eng). Ik kan dus helemaal niet in dienst van de BV lees ik hier, ik doe 'gewoon' werk voor de BV waar ik een bedrag (in loon) voor krijg. Als dat zo is, dan hebben we alleen de 4 aandeelhouders welke werkzaamheden doen voor de BV en dus ook geen sociale premie verzekering nodig omdat geen van ons deze kan krijgen. Dan moeten we dus zelf iets opstellen voor pensioen etc. Ik moet me hier duidelijk meer/beter in verdiepen. Anders had ik mogelijk andere keuzes gemaakt (bijv. geen aandelen in de BV maar 'gewoon' in loondienst gaan). Ik zie nu niet zo het voordeel van aandeelhouder zijn behalve dat het in geval van verkoop iets oplevert (maar die kans acht ik erg klein).

Dag allen, Ik ben een beginnende ondernemer en merk dat ik tegen heel veel zaken aanloop. Gelukkig heb ik al een uur op dit forum heel fijn gelezen en al veel opgestoken. Ik heb een vraag over het volgende (UWV gebeld maar zij kunnen me niet helpen). Ik heb recent een BV opgericht met 3 andere personen. De BV heeft aandelen welke zijn verdeeld onder ons 4. Twee mensen hebben 4.9% (ivm opgeven bij de belastingdienst) de overige aandelen zijn 50/50 verdeeld tussen mijzelf en de laatste persoon. Naast dat ik deze aandelen bezit ga ik ook in loondienst bij deze BV. We hopen middels onze inkomsten ervoor te zorgen dat ik mijn loonkosten kan betalen ('zelf redzaam' zijn dus). Wat als blijkt dat over 6 maanden het niet zo is dat wij onszelf kunnen bedruipen van de inkomsten. Dan moeten we mogelijk concluderen dat de BV niet levensvatbaar is. Wat betekent dit voor mij? Kan ik dan als nog de WW in? Of kan dat niet omdat ikzelf ook mede eigenaar van deze BV ben? Gelden hier andere regels voor? Of is het zo dat als we vanuit de BV de sociale verzekeringen betalen onze werknemers (me included) wél recht hebben op WW? Alle tips/inzichten zijn welkom!