JenJessy

Leuk dat je de stap neemt om uit te breiden naar een online sectie. Er zijn zeker valkuilen op het moment dat je zelf nog geen online “basis” hebt. Heb je “actieve” Social Media kanalen? Wil jij zelf content maken en publiceren of geef je dat stukje in z’n geheel uit handen? De eventuele valkuilen zijn: - (Onnodige) hoge kosten - Diverse stijl/aanpak - Voor welk type marketing kies je? - Contractsduur / periode - Fotografie content/aanbod - Influencer marketing is in de mode branche momenteel (als je het mij vraagt) het sterkst. Wat ik je aan wil raden om zelf de basis qua registraties van betreffende accounts te hebben. Niet alles uit handen (willen) geven. Mocht je nog vragen hebben over influencer marketing mag je me een PB doen! Ik heb/ken diverse collega fashion-influencers maar ook marketingbureau’s. Succes! Groet, Jess.

Interessant topic ben je gestart. Zelf heb ik geen ervaring met ADS via Instagram maar wel een organische groei. In +- 1 jaar tijd ben ik van 0 naar 11k volgers gegaan. Volgers kopen vind ik persoonlijk not done. Instagram pikt ook regelmatig zulke accounts eruit. Zonde van je tijd en geld. Het is belangrijk om vanaf dag 1 een x aantal hashtags te gebruiken die binnen je niche passen. Verder is de continuïteit van posten belangrijk + het tijdstip. Door een zakelijk account te nemen kan je goed de statistieken monitoren. 📈 Hoogwaardig content + flatlays helpen je te groeien. Verder kan het in je voordeel werken om te gaan taproothen. Volgers, volgen/liken van eventuele concurrentie binnen je vakgebied/niche. Artikelen beschikbaar stellen, win-acties doen het erg goed. Collabs met micro-influencers ook. Dat laatste is wel een goede investering. Hopelijk heb je hier wat aan. Voor meer vragen mag je me altijd een DM sturen! Gr

Hé Raga, heb jij al bericht gekregen? Het UWV gaat nu dus van de maand Maart 2020 uit op het moment dat de loonsom in die periode hoger ligt dan de maand Januari. Met terugwerkende kracht heb je dan alsnog recht op het voorschot cq. op de definitieve berekening NOW 1. Gr Jen

@ragapeldoorn Wij zitten dan in hetzelfde schuitje... Ik kan me niet voorstellen dat er geen wijziging in de de data m.b.t. de loonsom gaat komen. Stiekem hoop ik dat natuurlijk. Ik heb nog wel gebeld met het UWV. De eerste medewerker zei dat ik er recht op zou moeten hebben als ik voor maart tenminste 1 maand omzet heb gedraaid... Dit is wel het geval. De tweede medewerker zei weer heel wat anders.. Zij gaf wel aan dat er meerdere ondernemers hiermee kampen en de site goed in de gaten te houden. Mocht jij wel wat gehoord hebben... Zou je het dan kunnen laten weten? Dat doe ik dan ook! Succes!

@prinsrachid Ja, 2 medewerkers zijn in vaste dienst. Voor de derde ben ik helaas al te laat. Super bedankt voor je snelle reactie en hulp! Ik ga me er verder in verdiepen. Mocht je meer informatie hebben of als de regeling gewijzigd wordt... Zou je me een gil willen geven? Wellicht weet je dit eerder dan ik. Haha

Ja! Allen zitten nog in de proefperiode.

Hi, Ik heb een vraag. Eind oktober 2019 heb ik mijn BV + Holding opgericht. In Februari 2020 ben ik in dienst gegaan en heb ik 2 werknemers aangenomen. Je raadt het al. Drama wat betreft de NOW regeling. Van de bereking m.b.t de omzetdaling ben ik op de hoogte dat ik 1 maand voor de maand Maart omzet gedraaid zou moeten hebben. DUIDELIJK en dat is het geval. Doordat de medewerkers en ikzelf in Februari in dienst zijn getreden zijn er GEEN loongegevens over de maand Januari bekend... Het UWV geeft nu aan dat er grote kans is dat mijn aanvraag afgewezen zal worden... Zijn er wellicht meerdere ondernemers die in hetzelfde schuitje zitten? Of zijn er ondernemers die mij een tip kunnen geven. Ik weet niet goed welke stap ik nu het beste kan zetten om de schade te beperken en natuurlijk mijn personeel niet tekort te doen. Mocht er al een topic zijn... mijn excuses. Ik ben hem namelijk NIET tegengekomen! Ik hoop op jullie hulp! Mijn dank is echt groot. Gr Jen