JanSpurs

Dag allemaal, Vanuit het idee om een online platform op te richten om lesuitval op te vangen heb ik de volgende vraag. Situatie zou als volgt zijn: Een school plaatst een oproep voor een leerkracht op het platform, een leerkracht reageert daarop en gaat bijvoorbeeld op vrijdagmiddag 2 uur daar werken. Kun je in deze situatie als platform de school een factuur te sturen voor 2 uur aan geleverde diensten en dan vervolgens de leraar een urenvergoeding voor die 2 uur uit te betalen? Van belang is dat er geen arbeidsverhouding ontstaat, dat je als platform niet als uitzendbureau fungeert, maar de kern is dat je vraag en aanbod bij elkaar brengt en daar je fair share van neemt. Het zou zo werken als bijlesbedrijfjes werken: ouders vragen bijles voor hun kinderen aan een bedrijf, het bedrijf schakelt een bijlesgever in. Het bedrijf factureert vervolgens de geleverde diensten (gegeven bijles) en betaalt de bijlesgever voor de geleverde dienst. Ik denk in dit geval aan een overeenkomst van opdracht op grond van boek 7:400 e.v. BW, maar kan niet vinden of deze overeenkomt ook met natuurlijke personen (niet zijde ZZPers) kunnen worden gesloten. Wellicht is de overeenkomst van opdracht de gewenste route, maar wie weet zijn er ook andere constructies die bovenstaand idee mogelijk maken? Alvast bedankt voor het meedenken!