sebastien vv

Een jaar geleden ben ik in dienst gekomen bij mijn huidige werkgever met de wederzijdse intentie om, indien aan de verwachtingen en prestaties wordt voldaan, 10% mede-eigenaar te worden van de tent. Als ik in 1,5 jaar tijd kan laten zien dat ik hen voldoende help om te groeien dan zal ik 10% verkrijgen. Daar hoeft geen inbreng van kapitaal tegenover te staan - het behalen van prestaties en het voldoen aan verwachtingen is voldoende. De accountant schat de waarde op ongeveer €50k. Een paar vragen: Is er een constructie mogelijk waarbij ik de aandelen verkrijg, zonder daar de marktwaarde voor te betalen? In eerste instantie hebben beide aandeelhouders de waarde op 25k geschat, de accountant corrigeerde dit in de tussentijd naar 50k. Welke methode wordt geadviseerd om de waardering te bepalen (die in mijn geval liever lager uit kan vallen)? Tips over hoe nu verder zijn enorm welkom. Alvast bedankt!