Lidija

Hallo, Momenteel ben ik bezig met het opstellen van een contract voor een buitenlandse werknemer, uit Kroatië - dus binnen de EU. Het idee is dat deze werknemer voor ons, een Nederlands bedrijf, komt werken obv een Nederlands contract. De werknemer blijft in Kroatië wonen en gaat op afstand voor ons werken. Mijn vraag is; waar moet ik allemaal rekening mee houden? Moet deze werknemer hetzelfde contract krijgen als onze Nederlandse werknemers? Of zijn hier andere rechten en plichten op van toepassing? Bovendien zou ik graag willen weten wat voor impact dit heeft op de verloning ed. Tenslotte; heeft deze werknemer een Nederlands BSN-nr oid nodig om obv het Nederlandse contract aan de slag te kunnen? Ik hoop dat iemand me hiermee verder kan helpen, of me iig in de juiste richting kan wijzen. Groeten Lidija