Laramy

Op deze vraag is niet zo maar een antwoord te geven. Een paar overwegingen: 1. Je leert elkaar pas kennen als je met elkaar gaat delen, of het nou winst is of verlies, dat maakt niets uit. Zorg dus dat alles echt goed geregeld is. 2. Hoe minder zielen hoe meer vreugd! Neem liever geen even aantal aandeelhouders en drie is al erg veel. 3. Als 1 partij 50% heeft benoem dan iemand van buitenaf met een zg. wip-aandeel zodat je altijd vooruit kutn als er een pad stelling is. 4. Kijk vooral naar ieders inbreng in cash. Het beoordelen van iemands immateriele inbreng is altijd discutabel. Zowel vooraf als achteraf. 5. Werk er alledrie even hard voor! Ik kan er zo nog wel tig opnoemen maar voor nu even voldoende denk ik.