Jacques2

Ik heb een vraag over de te berekenen "vrijgestelde uren" bij de aanvraag van een WW uitkering door werkloosheid uit dienstverband als iemand in de 26 weken direkt voorafgaand aan het begin van de werkloosheid niet die gehele periode al een bedrijf had. Dus: iemand is korter dan 26 weken begonnen met een eigen bedrijf en wordt dan toevallig ook werkloos doordat hij zijn baan verliest die hij naast zijn net opgerichte bedrijfje had. Normaal gesproken berekent het UWV dan over de 26 weken direkt voorafgaand aan het intreden van de werkloosheid het gemiddelde aantal uren per week dat betrokkene al werkte voor zijn bedrijf (en rekent dat dan om met een formule naar een aantal uren per maand). Maar hoe loopt de berekening als het bedrijf nog geen 26 weken bestond? Worden dan alleen die weken in de berekening meegenomen waarin het bedrijf al bestond, of worden ook de andere weken, tot een totaal van 26, meegenomen in de berekening, waarbij de weken waarin het bedrijf nog niet bestond dus het gemiddelde aantal uren "omlaag trekt"? Dat zou bijvoorbeeld betekenen dat als je 20 weken gemiddeld 10 uur per week aan je eigen bedrijf hebt gewerkt, de overige 6 weken waarin het bedrijf nog niet bestond, de vrijgestelde uren omlaag trekt naar 20x10 gedeeld door 26 = 7,69 i.p.v. 10. Of blijft het toch 10 omdat de eerste 6 weken helemaal niet meetellen (immers, er was toen nog geen bedrijf)? Ik hoor het graag!

Ik heb een vraag over het hebben van een bedrijf met een IOW (Inkomensregeling Oudere Werknemers) uikering, in dit geval als DGA. Als je een WW uitkering hebt en daarnaast een bedrijf runt, wat je ook al runde vóórdat je WW uitkering inging, dan kun je die WW uitkering krijgen/behouden omdat je het bedrijf al had voordat je werklooos werd. Het aantal uren wat je al in dat bedrijf stak voordat je WW inging, worden de "vrijgestelde uren" genoemd. Maar wat gebeurt er als de WW afloopt en je aanspraak gaat maken op de IOW uitkering? Blijven die vrijgestelde uren dan ook echt vrijgesteld, of ben je ze dan alsnog kwijt en worden de uren die je in je bedrijf steekt, ook al breidt je dat aantal uren niet verder uit, alsnog gekort op je IOW uitkering? Ik kan deze informatie nergens vinden.