Rubenboogy

Beste, Graag jullie mening omtrent de fiscale consequenties en geprojeecteerde structuur voor het instappen bij een startup. Zojuist een aanbieding gekregen van een startup waar ik ongeveer 60k bruto per jaar ga verdienen en post money 4% equity krijg (ik hoef dus niet zelf in te leggen). de aandelen hebben een vestingsperiode van 48 maanden. Belangrijk detail is dat het bedrijf post money al gewaardeerd is op 2.5mil. De beoogde structuur is als volgt: - Ik zet een holding op en factureer mijn salaris vanuit de holding en betaal mijzelf salaris uit. - De aandelen worden uitgekeerd aan de holding en de holding zal een factuur sturen t.w.v. de aandelen. - Middels een verlengd boekjaar zal de vpb uitgesteld worden zodat ik binnen de holding kan sparen om de VPB te voldoen. Mijn grootste vraagteken voor nu, wat zijn de fiscale consequenties van het verkrijgen van de aandelen? Worden deze gezien als verkapt loon om dat er dienstverlening tegenover staat? Dit zou betekenen dat ik loonbelasting op het aandelenpakket moet betalen wat mij mogelijk in liquiditeitsonrust kan brengen. Of is er een opzet mogelijk dat ik alleen de VPB voldoe en een verlengd boekjaar aanvraag? Eventuele andere suggesties zijn ook meer dan welkom! Dank voor het meedenken.