ofmada

Dat is duidelijk! Dank!

Beste forumleden, Na het lezen van vele artikelen op internet (onder andere op dit forum) en belletjes met de KVK en de Belastingdienst is mij nog steeds niet helemaal duidelijk welke mogelijkheden ik heb bij een tijdelijke emigratie naar het buitenland. In het kort mijn situatie: Ik houd 100% van de aandelen van een BV waarmee ik een aanmerkelijk belang heb in - en bestuurder ben van - een Nederlandse onderneming (10 FTE, Holding met Werkmaatschappij). Mijn vrouw kan voor haar baan tijdelijk naar Zweden (periode van 4 jaar). De ervaring van de afgelopen anderhalf jaar waarin ik mijn onderneming voornamelijk vanuit huis heb bestuurd, maakt dat ik ervan overtuigd ben dat ik mijn werkzaamheden ook in Zweden uit zou kunnen voeren. Dit zal ik dan combineren met regelmatige fysieke bezoeken aan Nederland. Omdat het een tijdelijke verhuizing betreft, ben ik niet van zins mijn eigen BV (waarmee ik aandelen in de Nederlandse onderneming heb) op te heffen of mee te verhuizen - ik kom immers weer terug. Voor zover ik weet betekent dit dat de BV een adres in Nederland zal moeten hebben en een in Nederland woonachtige bestuurder. Wat mij niet duidelijk is, is of ik verplicht ben deze bestuurder een (gebruikelijk) loon te betalen. Feitelijk zal ik de Nederlandse onderneming blijven besturen en daar ook voor beloond worden middels een managementvergoeding, waarvan ik een deel als (in Zweden belast) loon zal uitbetalen aan mijzelf. Ben benieuwd naar jullie inzichten!