Jefsmo

Bedankt Joost! Die afspraak staat ook op de planning maar vind het altijd fijn om zelf ook research te doen van te voren en heb higherlevel als zeer prettig platform ervaren om dat te doen :)!

Goedemorgen allen, Ik heb inmiddels met veel plezier een aantal topics hier gelezen maar niet helemaal het antwoord kunnen vinden op mijn vragen. Hopelijk via dit topic wel :)! De situatie is als volgt: Ik zit midden in een traject om aandelen over te nemen van één van de twee eigenaren. De situatie is nu dat er twee eigenaren zijn met ieder 50% aandelen. Eén van deze eigenaren gaat vertrekken waarbij een collega en ik allebei de helft van zijn aandelen zullen overnemen, dit komt neer op 25% van het totaal. In de constructie die hiervoor gehanteerd wordt, zullen wij allebei een persoonlijke holding oprichten. Voor de financieringsaanvraag bij de bank moeten wij o.a. een managementovereenkomst aanleveren. Wij hadden deze overeenkomst in concept opgesteld en wilde deze nog laten toetsen door een onafhankelijk adviseur. Hij gaf echter aan de belastingdienst door deze overeenkomst heenkijkt omdat wij een minderheidsbelang hebben en daarmee ons eigen ontslag niet zouden kunnen tegenhouden. De werkmaatschappij is dan ook verplicht premies werknemersverzekeringen voor ons af te dragen. Na hier het e.e.a. over gelezen te hebben is dat tot zover redelijk duidelijk. De vragen waar wij nu mee zitten: Is deze kwestie opgelost als in de statuten vastgelegd wordt dat we ons ontslag kunnen tegenhouden? Daarnaast wat als de statuten niet gewijzigd worden. In dat geval zullen we in loondienst zijn van de werkmaatschappij maar daarmee vragen wij ons af hoe we de financiering aflossen? De intentie is namelijk om een fee van 10K uit te keren waarbij de onszelf 5k verlonen en +/- 4,5K overhouden voor rente en aflossing. Stel dus dat we in loondienst blijven bij de werkmaatschappij, wat zijn dan de mogelijkheden om alsnog dat bedrag voor rente en aflossing bij elkaar te krijgen? Je kunt niet verloond worden uit de werkmaatschappij en daarnaast ook een (kleine) fee uitkeren naar de holding toch? En wat zijn eventuele andere oplossingen? Graag ontvang ik wat uitleg/advies. Ik hoop dat ik het duidelijk genoeg uitgelegd heb. Mochten jullie toch nog vragen of aanvullende informatie nodig hebben dan hoor ik het graag. Alvast bedankt en een fijne dag! Jeffrey

Oriënterende fase bedrijfsovername. Benieuwd naar de voor- & nadelen van beide structuren. Heb op internet gezocht maar helaas nog niet de gewenste antwoorden kunnen vinden. Ps. Yerffej is mijn naam, Filipijnse roots ;).

Goedemiddag, Allereerst hoop ik dat ik mijn topic in de juiste categorie heb aangemaakt. Mijn vraag gaat over de voor- & nadelen tussen 2 structuren. Denk daarbij aan het fiscale gedeelte maar ook aan het maken/wijzigen van afspraken etc. tussen aandeelhouders. De 2 structuren waar ik het over heb zijn: 1. Werkmaatschappij met daarboven 3 holdings van de 3 aandeelhouders. 2. Werkmaatschappij met daarboven een tussenholding en daarboven 3 holdings van de 3 aandeelhouders. De vraag is wat de voor- & nadelen zijn van de ene structuur tov de andere. Mochten jullie nog vragen hebben ter verduidelijking dan hoor ik het graag. Groet, Yerffej