pascal_1981

Bedankt voor jullie feedback en adviezen, ik heb daar veel aan gehad. Zo hopelijk ook andere ondernemers die zoeken op dit onderwerp. - Ik sluit een aanvullende AOV af; - De dubbele werknemerslasten waarover ik schreef zijn niet van toepassing. Ik moet mijn DGA-salaris nog verlonen vanuit mijn BV, dit is onderhanden. Ik heb daar inderdaad een dienstverlener voor die dit netjes opzet. Het zijn inderdaad alleen de loonheffingen.

Ik was eerst werknemer van een werkmaatschappij. Inmiddels ben ik DGA met een minderheidsbelang en een managementovereenkomst, welke wordt gefactureerd vanaf mijn eigen holding. De werkmaatschappij heeft bepaald om voor de zekerheid de werkgeversverzekeringen (ZW, WW en WIA) af te dragen aan de belastingdienst. Om hiermee naheffingen te voorkomen, te meer omdat het verband kan bestempeld als een dienstverband. Ik heb veel gezocht en gelezen op internet, maar niet het antwoord gevonden op mijn vragen. Er moeten vast andere ondernemers zijn met dezelfde vragen op dit forum. Hebben jullie ervaring met de volgende vraagstukken: 1 - Als de werkmaatschappij de werknemersverzekeringen afdraagt, kan je dan ook aanspraak maken op de ZW, WW en WIA indien van toepassing? Ik ga er vanuit dat als de werkmaatschappij dat doet, dat dit ook zo geregistreerd wordt bij het UWV en ik dit in mijn dossier kan zien. 2 - Vanuit mijn eigen holding keer ik mijzelf een DGA-salaris uit, daar worden opnieuw de werkenmersverzekeringen over afgedrachten aan de belastingdienst. Daarmee komt de vraag naar voren, is dat niet dubbelop? Dus 1) door de werkmaatschappij of mijn management fee en 2) via mijn holding over het DGA-salaris. Wellicht is dat iets wat je kan terugvorderen? 3 - Ik twijfel over een een aanvullende AOV. In principe lijkt mij dat niet nodig als ik bij punt 1 er daadwerkelijk aanspraak op kan maken. Hoe denken jullie daarover?