ZZPICTer

Bedankt voor deze hoeveelheid van informatie! Voor mij is het laatste voorbeeld van toepassing maar omdat de bedrijf geen vestiging in NL heeft wordt het lastig om mij vast aan te stellen. Ik heb inmiddels meer recherche gedaan en ik denk dat ik tegen een schijnzelfstandigheid kan argumenteren omdat ik ook nog 1-2 kleine SaaS websites heb die van particulieren worden gebruikt en betaald. Verder heb ik ook nog een boek geschreven en maak video cursussen welke ik aan particulieren verkoop. Dus ik heb zeker meer dan 3 klanten. Ik ben nu nog in verhandeling met de bedrijf maar als zij mij een aanbod maken zal hier hiervoor nog de belastingdienst en een accountant bellen. Ik zal nieuwe informatie van deze gesprekken hier delen. Bedankt iedereen voor jullie informatie 🙏

Bedankt voor delen van jouw ervaring 🙏 Mag ik vragen of je met deze structuur al problemen had met de belastingdienst? Dat is voor mij de grootste angst. Ah, het concept “midlance” is voor mij nieuw maar voor mij niet echt van toepassing omdat ik een vaste “klant” zal hebben en geen tijd moet besteden in acquisitie. Maar bedankt voor de tip!

Hoi iedereen, ik heb een vraag over de regels voor schijnzelfstandigheid als je voor een buitenlandse bedrijf als ZZPer werkt. Mijn situatie: Ik ben momenteel in loondienst voor een Nederlandse bedrijf, maar een bedrijf uit de VK wil mij graag aanstellen. Helaas willen zij mij alleen als Contractor aanstellen en hebben geen vestiging in NL, alleen in de VK. Ik werk als ICTer dus kan 100% vanuit NL werken. Ik heb nu naar de DGA en schijnzelfstandigheid gekeken en het lijkt mij als of dit een probleem zou kunnen worden. Ik zou maar een “klant” hebben en meer dan 70% voor hun werken. Als de bedrijf Nederlands was, was dit zeker een geval van schijnzelfstandigheid maar hoe zit het als de bedrijf in de VK (dus niet EU) zit? Hoe zou de belastingdienst dit zien en moet ik of de werkgever bang zijn voor een boete? Heeft iemand hiermee ervaring?