Mattjew

Thanks, dat is bijzonder nuttige info Joost!

Ja want er is een voortzettingsbeding, de overige vennoten gaan gewoon verder bij uittreden van 1 vennoot.

Even voor alle duidelijkheid, waar ik graag concreet antwoord op zou willen.. Kan er vanuitgaan dat als alle vennoten hetzelfde staan beschreven in het contract, ongeacht de inbreng kwa geld. Allemaal recht hebben op dat percentage aan goodwill bij uitkoop? Er is al een berekening van de totale goodwill en bedrijfswaarde. Hierna zou het topic gesloten kunnen worden wat mij betreft. Vriendelijk bedankt alvast!

Ja in het contract doen de vennoten niet onder van elkaar. Het staat er precies zoals boven aangegeven Na arbeidsbeloning wordt de resterende winst verdeelt in 70/20/10. Liquidatiewinst/verlies wordt echter, na afrekenen van de eventuele stille reserves van vennoot 1. 33.3% verdeelt.

Thanks voor je Reactie, Ja zo sta ik er ook in. Is dit juridisch sterk te verdedigen ?

Bedankt voor de vlotte reactie Ron! De overige vennoten betrekken er ineens allerlei privé redenen bij waardoor ze dit vinden. Ze vinden immers dat vennoot 2 ondankbaar is omdat dit 20% aandeel 'gegeven' is. Wat betreft uitkoop staat er niet duidelijk in. Enkel voortzettings/toedelingsbeding.

Beste Lezers, Helaas betreed ik dit forum omdat ik heel graag antwoord wil op mijn vraag. Het betreft een v.o.f. in de familie sferen. Het persoonlijke randje zal ik hierin weglaten. Hieronder wat praktische informatie alvorens mijn vraag. V.o.f. sinds 2019 V.o.f. bestaat uit 3 vennoten; -vennoot 1 70 % -vennoot 2 20 % -vennoot 3 (hoort bij 1) 10 % deze vennoot verricht amper werkzaamheden en is hier puur belastingtechnisch ingebracht. -De werkzaamheden van vennoot 1 en 2 zijn nagenoeg gelijk, wij stoppen hier beide zo'n 50 tot 60 uur per week in. -Wij krijgen alle 3 een arbeidsbeloning uit de v.o.f. -Vennoot 1 krijgt een rente vergoeding op zijn ingebrachte kapitaal/goederen. -Ingebrachte goederen zijn onder voorbehoudt van stille reserves waarde 2019. -Vennoot 2 heeft zijn aandeel gekregen door bewezen arbeid. (2011-1019 in volledig dienstverband) -De v.o.f. bevat een voortzetttingsbeding. Het idee was altijd om vennoot 1 te laten afbouwen in zowel uren als aandeel en vennoot 2 te laten opbouwen. We zouden dit per jaar bekijken. Nadat vennoot 2 dit heeft aangekaart in 2020 bij vennoot 1 kreeg deze als antwoord: 'we houden het de eerste 3 jaar op deze manier'. Helaas door onenigheid over de voortzetting/verdeling van het bedrijf zijn vennoot 1 en 3 anders hier naar gaan kijken. Nu hebben vennoot 1 en 3 te kennen gegeven niet meer met vennoot 2 te willen werken. Vennoot 1 en 3 hebben een waarde bepaling van het bedrijf laten uitwerking waar goodwill en kapitaal/goederen zijn aangegeven. Vennoot 2 heeft 2 opties gekregen; optie 1: -vennoot 1 en 3 uitkopen. Bedrag van de onderneming dient in 1 x voldaan te worden. Hier zijn niet de middelen voor en vennoot 2 weigert een dusdanige lening af te sluiten. optie 2: -vennoot 2 vertrekt met zijn opgebouwde kapitaal. -krijgt een volledige arbeidsbeloning mee 2023. -en een klein bedrag aan stille reserves. Hier gaat vennoot 2 niet mee akkoord en wenst voor zijn 20% aandeel uitgekocht te worden. Incl. waardestijging ingebracht vastgoed van 20% sinds 2019. Vraag: Is er een discussie te voeren over de uitkoop van vennoot 2? Staat deze op juridische gronden sterk om dit aan te vechten? Er staat in ons v.o.f. contract dat we elk jaar aan tafel zouden gaan om de verdeling te bespreken vennoot 1 afbouwend en vennoot 2 opbouwend. Dit is nooit gebeurd en door vennoot 1 tegengehouden. Is hier nog iets van te zeggen? Ik reken op jullie expertise.