MarkieM

Hallo allemaal, Ik ben benieuwd naar jullie mening over het volgende. Dit is mijn 10e jaar bij mijn huidige baan in een supermarkt waar ik begonnen ben op mijn 13e. De afgelopen vier jaar werk ik hier naast mijn deeltijd studie en neem ik steeds meer taken over van mijn baas. We zijn nu zo ver dat ik verantwoordelijk ben voor alle dagelijkse werkzaamheden. Mijn baas verzorgd de administratie en werkt alleen nog in de weekenden en drukke vakanties/feestdagen. Doordeweeks huurt hij zichzelf uit vanuit de eenmanszaak die de supermarkt is. De supermarkt volledig verkopen zit er voor hem nog niet in. Wel vroeg hij naar wat mijn toekomst plannen zijn met het oog op volgend jaar, aangezien ik eigenlijk al zijn werkzaamheden in de supermarkt heb overgenomen. Is het verstandig in loondienst te blijven en een loonsverhoging te vragen? Of, voor te stellen de supermarkt onder te brengen in een VOF. Ik heb uitgerekend dat we ongeveer even veel uur werken op een hele jaar. Dan zodoende de volledige winst te splitten. Dat zal voor mij onderaan de streep zeker meer opbrengt dan loondienst maar hierbij zal ik mezelf moeten inkopen in het bedrijf. Indien de optie VOF de beste is, is de verdeling 50/50 dan verstandig of moet er dan een andere regeling gemaakt worden om de inkomsten te verdelen? Hopelijk is de situatie en de vraag die daarbij hoort duidelijk. Ik hoor graag jullie mening. Groeten, MM