loreen

Het is zeker wel belangrijk genoeg, bedankt voor alle antwoorden. Hij heeft samen met zijn vrouw de vof opgericht. Ik ben ook met hun beide in gesprek. Er is al personeel in dienst, totaal 6 medewerkers mijzelf niet meegerekend. De huidige eigenaar zal niet in loondienst komen. We waren nog in onderhandeling over de percentages over de winst dus is er verder nog geen contract opgesteld wat betreft het eerder beëindigen van de overname.

Er ligt op dit moment de volgende verdeling op tafel jaar 1 20% van de winst jaar 2 40% jaar 3 60% en jaar 4 80% van de winst daarna is het volledige bedrijf van mij. Hoe zit het met aansprakelijkheid van mij persoonlijk als ik met een bv deelneem aan de VOF? Dit is namelijk voor nu nog onze grootste zorg ( jong gezin en op loon van man alleen kunnen we niet rondkomen).

De winst zal bij volledige overname wel toereikend zijn om gebruikelijk loon uit voort te betalen. Wij hebben nog niet besproken hoe hij er tegenover staat als ik als bv toe zou treden tot de vof. De vraag is dan namelijk hoe het zit met eventuele extra ib wat door hem betaald moet worden, of is dit niet van toepassing omdat ik maar een lager winstdeel ontvang?

Ik hoop dat iemand hier mij wat meer inzicht en advies kan geven wat de beste stap is. De situatie is als volgt, ik ben met mijn huidige werkgever in gesprek om het bedrijf over te nemen. Hij heeft op dit moment een VOF, en ik zou gedurende 4 jaar door een lager winstaandeel het bedrijf overnemen. We zijn al redelijk ver in de onderhandelingen,en het is een stabiel bedrijf. Alleen zie ik op tegen de risico's die een VOF met zich meebrengt. Is het een mogelijkheid om zelf een BV op te starten om het privé aansprakelijkheids stuk weg te nemen en vanuit de BV mijn huidige werkgever zijn winstaandeel uit te betalen? De winst is lager dan het DGA loon. Dus daar kan ik niet aan voldoen.