Pietje2

Hallo, Ik zit met de volgende situatie en op zoek naar wat advies. Ik ben bezig een werk BV op te richten met 1 ander persoon. De aandelen zullen dan 50/50 in handen zijn van onze persoonlijke Holding BV’s Wij doen consultancy werkzaamheden en wij zullen allebij direct voor klanten werken. Daarnaast zullen wij ook zzpers inhuren en op den duur waarschijnlijk iemand of meerdere mensen in dienst nemen. Omzet kan per persoon en per maand voor de aandeelhouders enorm varieren. Het hangt er een beetje af hoeveel / groot de klussen er zijn, wat het tarief is, wie erop zit etc. Wij werken op het moment individueel voor klanten. Het idee is dat de omzet gerealiseerd door onze eigen gefacureerde uren, terechtkomt in de persoonlijk holding BV van de desbeteffende persoon. Het idee is wel om wat te laten liggen om beetje equity op te bouwen. Een vaste mangementvergoeding zal niet echt werken omdat bedragen enorm kunnen varieren en de omzet van je eigen gefactureerde uren bij die persoon moeten terechtkomen. Kan dit zo? Facturen voor zelf gewerkte uren factureren vanuit werkmaatschapppij naar de klant, persoonlijke holding BVs sturen een factuur voor hun eigen deel van die facturen ( of wat minder als we wat achterlaten in de werk bv) naar de Werk BV. Omzet vanuit inhuren externen kan evt dmv divident gelijkwaardig uitgekeerd worden. Ik snap dat DGA salaris uitbetaalt moet worden en wij zorgen ervoor dat er hiervoor altijd genoeg in de holding BVs zit om dit uit te keren. Bij voorbaat dank!