Hartger

Dank voor jullie reacties. Het geeft weer stof tot verder nadenken.. :-)

Dag Joost, dank voor jouw reactie. Het zoeken op informatie over nevengeschikte DGA's levert nogal wat informatie op die erg afhankelijke van de context blijkt te zijn. Wat ik (voorzichtig) heb geconcludeerd is dat het ervoor zorgt dat iedereen ondernemer is en zodoende niet verzekeringsplichtig is. Helder. Wat ik niet goed begrijp / kan achterhalen is dat de DUBV er via een externe stichting (met zeggenschap) wel voor zorgt. Waarom kan dat wel via deze stichting opzet en niet doordat de meerderheid van DGA's elkaar kunnen ontslaan?

Dag Joost, al enige tijd lees ik af en toe mee op Higher Level. Je adequate reacties helpt ondernemend NL erg vooruit, waarvoor veel dank! Helaas heb ik je oproep voor de AMA niet eerder gezien. Hopelijk is het niet erg als ik alsnog op dit topic reageer. Ik kan heel weinig terugvinden over de volgende situatie (of weet niet de juiste keywords te vinden om betrouwbare informatie te vinden): Ik overweeg om samen met 2 bevriende ondernemers een werkmaatschappij (BV) te starten. De BV kent dan dus 3 DGA's (met 33,3% van de aandelen). Boven de werkmaatschappij staan 3 holdings die obv een management fee aan de werkmaatschappij factureren. De vragen die ik hierbij heb: Klopt mijn aanname dat binnen deze werkmaatschappij ook een sociale zekerheidsplicht wordt geforceerd (zoals bij de DUBV)? 2 DGA's kunnen namelijk de 3de DGA ontslaan. En daarmee qua risico profiel minimaal gelijk is aan de DUBV? In jouw eerdere reactie (in dit topic) las ik natuurlijk al dat er ook risico's aan de DUBV kleven. Die zijn me an sich wel duidelijk. Voor zover relevant: In de onderlinge afspraken zorgen we ook dat iedere DGA een AOV en pensioenvoorziening heeft. Zijn er zaken die daarnaast (fiscaal) nog tips om verder op door te lezen om het risico te verlagen? Dank voor het meedenken alvast!