Hallo allemaal,

 

Ik ben nieuw hier op dit forum, en ik weet niet of mijn vragen hier op

de juiste plaats zijn.

 

Ik heb de kans gekregen om voor een groot bedrijf van een goede kennis

vanuit een nieuw opgestarte aparte BV een wagenpark (bedrijfsauto's) te gaan beheren.

Deze kans heb ik al aangepakt omdat ik eigenlijk altijd al iets voor mezelf

wilde beginnen. Dit lijkt me een leuke start voor mijn persoonlijke ontwikkeling.

Nu wil mijn nieuwe werkgever mij aanstellen als directeur/procuratiehouder zonder bestuursaansprakelijkheid.

Klinkt allemaal heel leuk, in het begin zal ik nog niet veel verdienen ivm

winstdeling, maar kan eigenlijk weinig vinden over voor- en nadelen over

deze functie.

Hoe zit het bijv. met pensioenopbouw en andere sociale premies, en waar kom ik wel of niet voor in aanmerking.

 

Waar kan ik hierover meer info krijgen?

 

Alvast bedankt.

 

Je bent -in jouw situtatie- sociaal verzekerd indien je niet in staat bent je eigen ontslag te blokkeren.

Je hebt het over "je werkgever" en je benoeming tot directeur zonder bestuurdersaansprakelijkheid. Hieruit leid ik af dat je gewoon kan worden ontslagen; je bent dan een werknemer. Dat je op de een of andere manier winstedeling krijgt, doet niet ter zake. In dat geval ben je gewoon sociaal verzekerd en kan aanspraak maken op WW en/of WIA als het (tijdelijk) tegen zit.

 

Indien je werknemer bent, kan de BV (je werkgever dus) je een pensioentoezegging doen. Men is hier niet toe verplicht. Dit is een kwestie van onderhandelen.

 

Mocht je nog vragen hebben dan hoor ik die graag.