Ons bedrijf - Managizer - is gespecialiseerd in verandering in organisaties. Met name in het vertalen van een strategie naar daadwerkelijk gedrag door managers en medewerkers. Kijk voor meer info even op de website (www.managizer.nl).

 

Momenteel werken wij aan een interviewboek over verandering. Wij willen in dat kader graag topondernemers interviewen over hun visie op verandering in organisaties.

 

Wij hebben al wel wat ondernemers op ons verlanglijstje staan. Denk aan Michiel Mol (Lost Boys), Peter Akkerhuis (NerocVGM), Leo van Wijk (KLM) en Bob Crebas (Marktplaats en Brennels). Allemaal leiders van organisaties waar verandering in de afgelopen jaren een belangrijke realiteit was. Maar we willen nog graag heel wat topondernemers en -managers aan onze lijst toevoegen.

 

Wie denkt met ons mee en kan gemotiveerde suggesties geven?

 

Iedereen die met een goede naam komt, krijgt van ons een exemplaar van het interviewboek (dat is dus niet morgen, maar echt over een tijdje).

 

Alvast jullie dank!

 

Marco Dees en Jeroen Pronk

Managizer

Prima om een boek te maken over een onderwerp dat raakt aan jullie adviespraktijk. Verandering is echter een constante in vrijwel elke onderneming. Een boek over bedrijven die al generaties hetzelfde doen (met succes) is veel origineler. Maar die zijn waarschijnlijk schaars.

 

Misschien dat je aan 'verandering' nog wat kan toevoegen. En dan op zoek naar ondernemers die je niet overal ziet opduiken. Praat eens met managers/ondernemers die een afgedwaalde onderneming weer op koers brengen. Ad Veenhof bij Wessanen bijvoorbeeld.

Gerard Kleisterlee (Philips)

Frank Klemann (Bizner)