Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0

Als in je contract staat dat het een tijdelijk arbeidscontract staat wordt het niet automatisch verlengt. Opzegtermijn gaat alleen op ingeval de werkgever je voortijdig wil ontslaan en daar heeft hij (naar ik weet) eerst toestemming van het arbeidsbureau voor nodig.

 

Ingeval je contract binnenkort afloopt, gewoon aankaarten en vragen wat de plannen zijn. In de meeste contracten staat zoiets als: werkgever en werknemer zullen in de maand voor het contract afloopt om de tafel gaan om te praten oid.

 

 

 

 

 

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    2 leden, 71 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.