Salaris uitbetalen

[isomis]

Ik zit met het volgende probleem:

 

Heb een v.o.f. met een collega en we hebben ongeveer een omzet van een ton per jaar. Op het moment dat er geld binnenkomt op onze zakelijke rekening, hou ik rekening met kosten en al het andere geld verdeel ik samen met mijn vennoot (50/50). De reden hiervoor is dat anders het geld maar weg staat te rotten, aangezien de rente nou niet echt hoog is op een zakelijke rekening. Op een prive rekening haal je toch snel 5 procent rente.

 

Echter we willen nu een vast salaris per maand gaan uitbetalen. Aangezien de ene soms meer werkt dan de andere en/of minder vakantie dagen opneemt. Hiermee willen we allemaal rekening gaan houden, zodat degene die meer vakantie neemt minder betaald krijgt.

 

Maar door een vast salaris gaan we een kapitaal opbouwen op onze zakelijke rekening en dat vinden wij doodzonde gezien de rente. Wat is de beste oplossing voor dit probleem? hoe doen jullie dit?

[Christine]

Je kunt vanuit je BV het geld goed beleggen, in aandelen of obligaties, of je kunt het op een deposito zetten. Dat laatste heb ik wel gedaan, bijvoorbeeld als een investeerder net een groot bedrag heeft gestort en je weet dat je een deel pas over twee jaar nodig hebt. Als je zeker weet dat je het niet in je bedrijf nodig hebt kun je het net zo goed aan jullie zelf uitkeren.

[Jeroen Bakker]

De tips van Christine kunnen ook voor een VOF gebruikt worden, voor de duidelijkheid :)

[isomis]

deposito moet je het een paar jaar vastzetten en dan haal je nog niet die rente die je prive kan krijgen. De beurs vind ik maar niks.

 

 

[Jeroen Bakker]

Regel een spaarrekening voor je bedrijf.

[ecofin]

isomis,

 

Ergens proef ik toch een redeneringsfout.

De VOF wordt voor beider rekening gevoerd op basis 50/50.

Nu willen jullie een soort regeling invoeren waarbij getornd wordt aan de 50/50 door rekening te gaan houden met echt gewerkte uren. Dan is dus de verhouding geen 50/50 meer.

 

Overigens kan je het "overschot" aan liquide middelen eenvoudig privé opnemen en daar op een spaarrekening/deposito o.i.d. zetten. Evenzo zou nog rekening kunnen worden gehouden met gewerkte uren. In dat geval zal het totaal van de opnamen van de ene partner hoger zijn dan dat van de andere. De winstverdeling (en dus privé storting in de onderneming) blijft evenwel 50/50.

Uiteraard kan, zoals hierboven al gesuggereerd, ook zakelijk (dus binnen de onderneming) gezocht worden naar spaarvormen.

 

John

[Christine]

De tips van Christine kunnen ook voor een VOF gebruikt worden, voor de duidelijkheid :)

 

oeps! ik had BV/VOF moeten zeggen. Had eigenlijk over het "VOF" heengelezen, was uitgegaan van BV. Wat zeggen ze ook al weer over de aandachtsspanne van de moderne mens?