Ik heb een vraag over de hoogte van het gebruikelijke loon van de DGA in dienst van een holding, waarbij de holding een management fee (MF) ontvangt van een werkmaatschappij waar de feitelijke werkzaamheden worden verricht.
Tot voor kort dacht ik dat het gebruikelijk loon de 39K of 40K bedraagt, en dat het overtollige bedrag van de MF in de holding opgepot kan blijven (na het betalen van de VpB uiteraard).
Laatst werd ik opgeschrikt door mijn accountant die beweerde dat de belastingdienst nog een (ditmaal ook weer een ongeschreven) regel heeft bedacht dat de hoogte van het salaris van de DGA ca 70% van de MF moet bedragen!
Dit zou met name gelden voor beroepstakken waarbij er op basis van uren wordt gefactureerd, bijv bij advocaten en accountants etc.
Dit stuit mij zeer tegen de borst, temeer omdat ik bij de start van het ondernemersschap zeer veel informatie heb verzameld en dit nooit ben tegengekomen.
Mijn vragen:
- kennen jullie deze regel en wordt deze idd toegepast?
- is het mogelijk om dit te negeren en te doen alsof onze neus bloed. Als de belastingdienst hiermee komt, kunnen wij zeggen dat we er niet vanaf wisten omdat het nergens duidelijk staat genoemd, nog in de wetboeken of op de site van de Belastingdienst.
- Kunnen we een kort geding aanspannen (en winnen) tegen de BD als ze ons onverwijld een boete opleggen bij niet naleven van de 70% regel?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Prewien
Prewien
LS
Ik heb een vraag over de hoogte van het gebruikelijke loon van de DGA in dienst van een holding, waarbij de holding een management fee (MF) ontvangt van een werkmaatschappij waar de feitelijke werkzaamheden worden verricht.
Tot voor kort dacht ik dat het gebruikelijk loon de 39K of 40K bedraagt, en dat het overtollige bedrag van de MF in de holding opgepot kan blijven (na het betalen van de VpB uiteraard).
Laatst werd ik opgeschrikt door mijn accountant die beweerde dat de belastingdienst nog een (ditmaal ook weer een ongeschreven) regel heeft bedacht dat de hoogte van het salaris van de DGA ca 70% van de MF moet bedragen!
Dit zou met name gelden voor beroepstakken waarbij er op basis van uren wordt gefactureerd, bijv bij advocaten en accountants etc.
Dit stuit mij zeer tegen de borst, temeer omdat ik bij de start van het ondernemersschap zeer veel informatie heb verzameld en dit nooit ben tegengekomen.
Mijn vragen:
- kennen jullie deze regel en wordt deze idd toegepast?
- is het mogelijk om dit te negeren en te doen alsof onze neus bloed. Als de belastingdienst hiermee komt, kunnen wij zeggen dat we er niet vanaf wisten omdat het nergens duidelijk staat genoemd, nog in de wetboeken of op de site van de Belastingdienst.
- Kunnen we een kort geding aanspannen (en winnen) tegen de BD als ze ons onverwijld een boete opleggen bij niet naleven van de 70% regel?
Ik stel jullie reacties zeer op prijs.
mvg
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/22580-gebruikelijk-loon-dga-irt-hoogte-management-fee/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag