Beste lezers,

 

ik ben werkzaam voor een onderneming zonder schriftelijke overeenkomst. De intentie was er tevens om vanaf het begin deel te nemen, maar de stukken bleven 5 maanden uit.

 

Ik heb nu echter stukken liggen hierover waar ik het niet mee eens ben, maar ik ben inmiddels al 9 maanden aan het werk, de kosten zijn veel hoger dan verwacht en de opdrachten blijven uit. Kortom het risico is veel hoger dan bij aanvang.

 

Als ik niet wil tekenen voor de stukken, ben ik dan verplicht om verder te onderhandelen of mag ik zondermeer aangeven dat ik er niet mee door wil gaan? Kan het bedrijf waar ik voor werk juridische stappen ondernemen?

Het afbreken van vergevorderde onderhandelingen kan onrechtmatig zijn, maar de hoofdregel is dat je niet verplicht kunt worden te contracten wanneer je het met de inhoud ervan niet eens bent.

Iets later dan veracht ivm bezoek fabriek, maar bedankt.

 

Weet iemand iets bij overeenkomsten over pandrecht?

 

Indien mijn aandelen uit hoofde van een overeenkomst tijdelijk verpand worden voor wie is dan een dividenduitkering indien dit besloten wordt en hoe zit het met het stemrecht op verpande aandelen?

 

Het betreft verpanding ten tijde van een nog niet afgeloste lening. Zolang de lening er is zijn de aandelen aan de schuldeiser van de lening verpand.